?。ㄖ行戮W(wǎng)）在大學(xué)生就業(yè)形勢總體向好的態(tài)勢中，用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生的供需關(guān)系仍存結(jié)構(gòu)性矛盾——企業(yè)最需要的崗位與學(xué)生最不愿應(yīng)聘的崗位出現(xiàn)重合，企業(yè)提供月薪的主要區(qū)間與學(xué)生期望值也有500元的“落差”。作為世博會志愿者職業(yè)發(fā)展服務(wù)三年計劃的一部分，世博集團近日披露相關(guān)調(diào)查報告，顯示上海就業(yè)環(huán)境指數(shù)較去年上升7點，達到72，剛剛超過“樂觀”評級的最低限值70。

　　這項基于就業(yè)市場供需狀況的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年滬上大學(xué)生對首份工作的薪酬預(yù)期有所增長，28%期望在每月3000元至3500元，其次有18.7%期望2500元到3000元，期望“3500元至4000元”與“4000元至5000元”的均占17.2%。就希望從事的行業(yè)和崗位看，排名前三的熱門行業(yè)依次為金融保險業(yè)、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)；排名前三的熱門崗位，依次是管理支持類、人力資源類、行政支持類。同時，最冷門的三類崗位分別是客戶服務(wù)、采購和設(shè)計類。

　　反觀滬上企業(yè)需求，每月能提供2500元至3000元薪資的占24.4%，比大學(xué)生的主要預(yù)期值低了500元。同樣，預(yù)期5000元以上月薪的大學(xué)生占比達16%，但實際上只有9%的企業(yè)可供5000元以上月薪；另一方面，僅3%大學(xué)生愿意接受2500元以下月薪，而實際上19.2%的企業(yè)所付月薪在2500元以下。從崗位需求量看，今年企業(yè)最需要的前三類崗位依次為技術(shù)類、行政類、客戶服務(wù)類，但客戶服務(wù)類恰恰是大學(xué)生最不愿干的三類崗位之一。

　　除了就業(yè)匹配度，此次調(diào)查還涉及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿。結(jié)果表明，畢業(yè)后直接選擇創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占2.3%，另有15.5%表示會“考慮創(chuàng)業(yè)”。在對創(chuàng)業(yè)項目的成功把握度方面，有9.8%預(yù)測“一定會成功”，46%認為 “有好的機會就會成功”，27.5%表示 “得到更多幫助就會成功”，其他16.7%則說“沒有把握”。

　　據(jù)了解，這項調(diào)研活動由團市委、市文明辦、市人保局、市教委主辦，委托世博集團市外服公司和東浩人力資源有限公司進行，選取15個行業(yè)類別的百家企業(yè)和22所高校的1300多名應(yīng)屆畢業(yè)生，作為數(shù)據(jù)采集樣本。通過數(shù)值模型測算，今年上海就業(yè)環(huán)境指數(shù)表現(xiàn)趨好，從去年的“謹慎樂觀(50—69)”評級調(diào)至“樂觀(70—89)”評級，表明“招聘需求總數(shù)不斷上升，就業(yè)信心恢復(fù)，供需基本維持均衡”