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        用企業(yè)家精神構(gòu)建底線

        用企業(yè)家精神構(gòu)建底線

        2014-04-22 10:52:00

        來源:北京青年報

        王石

        周其仁

        馮侖

            時間:3月30日 地點:北京大學英杰交流中心

            演講人小傳

            王石:萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人,現(xiàn)任集團董事會主席。

            馮侖:萬通集團董事局主席。

            周其仁:北京大學中國經(jīng)濟研究中心教授,現(xiàn)任北京大學中國經(jīng)濟中心主任。

            王石 我的M形人生

            我的人生軌跡就像字母“M”,由三個主要的“點”構(gòu)成,即“M”上端的兩個“高點”和中間底端的一個“低點”。

            人生的第一個高點,就是我的登山

            中國民間登山發(fā)源于北大,所以就登山來講,北大山鷹社是我的一面旗幟。

            2002年7月,我在德國互聯(lián)網(wǎng)上得知北大山鷹社發(fā)生災難的消息,登山社員在沖擊營地的時候發(fā)生雪崩。這條消息當時引發(fā)了網(wǎng)民的熱烈討論,其中90%的網(wǎng)民認為這些北大學子的自主登山行為是不應該的,葬送了年輕的生命,既對不起國家對他們的培養(yǎng),更對不起父母對他們的養(yǎng)育,也對不起社會對他們成為國家棟梁的期望。

            在社會的一片譴責聲中,我連夜發(fā)了一篇帖子,倡導山鷹精神永存!我覺得中華民族有著幾千年的文明傳統(tǒng),我們不缺少知識,尤其像北大這樣強調(diào)科學民主的高校,無論是過去還是未來,都不缺少知識。

            但我們?nèi)狈σ环N不帶功利主義的探索未來的冒險精神。

            北大山鷹社的成員沒有任何世俗的要求,他們利用假期去登山,冒著生命危險主動探索大自然,挑戰(zhàn)自我,就體現(xiàn)了這樣一種精神。我覺得這種精神在當今社會尤其珍貴。我相信在這種精神的指引下,未來五年一定會有更多的中國民間人士登上珠穆朗瑪峰。中國的改革開放也一定會更加自主。

            2002年10月,中央電視臺二套《人物》欄目為2003年人類登頂珠峰50周年策劃一個專題,找我商量說,能不能改登珠峰?我同意了。2003年5月22日14時45分,52歲的我從北坡登上珠峰,成為中國民間人士中年齡最大的。之前登頂珠峰年齡最長的是46歲的西藏專業(yè)登山運動員。

            北大山鷹精神給了我冒險的勇氣和力量!

            人生的低點

            從只顧抬頭探險到低頭注重環(huán)保

            M人生的第一個低點,要追溯到2005年。第一次登頂珠峰之后,我接連又完成了七大洲七座高峰的攀登,并開始了“7+2”計劃。第一站去的是北極,在機場,我意外地發(fā)現(xiàn)送行的隊伍當中有一位老學者,也是我的忘年交朋友、北大生物學教授潘文石。他笑瞇瞇地遞給我一封信,囑咐我到飛機上再看。那封信很短,主要是希望我能將彰顯個性的探險運動和社會結(jié)合起來,用一個大企業(yè)家的影響力對社會產(chǎn)生更大的影響力,發(fā)揮正能量。

            這封信對我的思想認識起到了一個很大的推動作用,讓我重新認識到了探險活動的社會意義。所以從北極回來之后,我緊接著就穿越了南極。因為認識的不同,行為就改變了。我即刻把穿越南極和保護環(huán)境的公益活動結(jié)合了起來。

            之后,我的行為也像換了一個人,比如說2010年5月22日早上8點,我從南坡第二次登頂珠峰。和第一次相比,第二次登山就非常注重環(huán)境保護了,我們做到零垃圾排放,連大小便也用特別的塑料袋進行了特別的設置,把垃圾有效地收集起來。不僅如此,我們還和西藏的登山學校建立合作,組建了一支專業(yè)隊伍撿別人扔的垃圾。那一次,我們一共撿下4噸垃圾,其中有很多是運動員扔棄的氧氣瓶。我們把這些氧氣瓶做成工藝品,在上海世博會的萬科館進行展示,引起社會的關(guān)注。

            談到企業(yè)家精神,曾經(jīng)有人問我有沒有令自己佩服的中國企業(yè)家?我第一個想到的是褚時健先生。雖然他在經(jīng)營企業(yè)的過程中觸犯了法律,最后鋃鐺入獄,女兒也因此自殺,但是他保外就醫(yī)后在云南哀牢山承包了2400畝荒山種橙子,并把這些橙樹分產(chǎn)到戶,這是他在從頂峰跌到低谷時所做的。我覺得這種行為就是企業(yè)家精神的體現(xiàn)。

            我曾專門到哀牢山去看望過褚時健先生,那次經(jīng)歷給我的感受非常特別。我問他有沒有什么遺憾?沒想到老先生只是淡淡地說了一句:“改革總是難免有代價的!”然后他就跟我暢談未來,說起那2400畝橙樹在五六年之后掛果的美好景象。當人生處在低點,如果你還能保持積極向上的心態(tài),這正是顯示你水平的時候。

            人生的第二個高點

            攀登知識的高山

            我的第二個高點,就是放棄物理上的登山,決定攀登知識上的高山。

            按照計劃,我準備在70歲的時候第三次登頂珠峰。但是在2010年第二次登頂珠峰之后,緊接著2011年我就去了哈佛讀書。在哈佛學習了一年,我就決定放棄第三次登頂珠峰的想法。原因有二:其一,個人原因。我曾經(jīng)是很較勁的人。52歲那年第一次登頂珠峰時,我是中國民間人士中年齡最大的,但是那年國際上登頂珠峰的最大年齡是61歲;我60歲第二次登頂珠峰時,有一個71歲的日本人也登上去了。于是我跟自己較勁,到72歲時一定要再登珠峰,超過日本人。但是2008年北京奧運會的時候這日本老人又登上去了,年齡77歲。我仍跟自己較勁,到78歲時一定要登上去。結(jié)果去年,這位日本老人80歲又登上去了!所以我決定放棄第三次登頂珠峰的想法。

            當然,放棄物理上的登山,決定攀登知識上的高山,主要原因是我在哈佛學習后發(fā)現(xiàn),在那兒過語言關(guān)、過生活關(guān)、過整個學習環(huán)境關(guān)比登上珠峰還要難。物理的高山是有明確高度的,珠穆朗瑪峰目前的高度是8848.43米,但是知識的高山是沒有限度的,無法到頂,需要我們一直攀下去。

            馮侖 企業(yè)家要學習好榜樣

            今天我的兩個老師都在,我講講我們之間的故事。這些故事都跟萬通集團的發(fā)展有著重大關(guān)系。

            首先談王石。

            我們1991年辦公司,賺到第一桶金。一周年的時候,六個人開了個會,我說以后每年這一天不要大吃大喝,要反省。一直反省,到現(xiàn)在二十多年了。其中一次反省的時候,就說到深圳有家公司做事特別規(guī)范,我們就說去看看。1992年底還是1993年初,我們跑到萬科跟王石第一次聊天,但發(fā)現(xiàn)彼此意見并不統(tǒng)一。我們當時認為彼此都很有理想,兄弟幾個可以一直合作下去,但王石認為理想最后還需要在經(jīng)濟利益中尋找平衡點。聊后王石請我們吃了非常簡單的飯。

            當時我們還去另外一家公司看,對方老板見我們的時候把腳翹到桌子上,晚上請我們?nèi)ヒ箍倳V蠓浅S幸馑?,那個老板被抓了進去,而萬科發(fā)展越來越好。1995年以后我們跟王石的接觸就非常多了。后來我寫了一篇文章叫《學習萬科好榜樣》,那時候萬科還沒有現(xiàn)在這么偉大,但這篇文章的確表達了我們的心聲。

            我經(jīng)常在想,我們沒有富豪爸爸,也沒什么特權(quán),我們靠什么?找到三個原因。第一是學好,這包括學習萬科還有其他同行。第二是有錯就改。學好的人不等于不犯錯誤,遇到錯誤要馬上改。比如說投訴,你別一棍子把別人打倒,自己該改造就改造、該賠錢就賠錢。第三是不斷學習。海南當時很亂,能看書的人很少,但我們??磿?,并互相交流,看書聊天變成了一個自我期待和要求。

            其次談周其仁教授。1994年我到洛杉磯,那是我第一次去美國。我知道周教授在洛杉磯,就趕緊聯(lián)系他,跟他講我的苦惱。當時我們六個創(chuàng)辦人之間出現(xiàn)了分歧,想分家又不知道怎么分。中國民營企業(yè)合伙人制度中帶著江湖規(guī)則,而江湖有進入沒有退出,退出就是出賣大哥。要是有人離開大哥,是要“剁”了的。這個辦法可以用于別人,但我們六個人之間不能用這個辦法處理,不能說“剁”誰。

            周其仁教授告訴我,這在美國是非常簡單的事,就是用商人的方法解決分家的問題。他還講了一個出價規(guī)則:比如說你要走,那我給你多少錢;如果你不愿意走,那我走,你給我多少錢。1995年我們第一次分家時請了律師。盡管律師第一次發(fā)給我們律師函時,心里特別不舒服,但我們按照教授介紹的方法堅持了下來,解決了彼此之間的分歧,最后把家分成了。

            在發(fā)展過程中,企業(yè)家不僅要“學好”,多接觸王總及其他優(yōu)秀企業(yè)家,還要多明白商業(yè)文明智慧,并能把好的經(jīng)驗傳播開去,只有這樣企業(yè)家精神才能傳承。如果我們當時不這樣做,就會跟很多海南民營企業(yè)一樣重復低級錯誤。

            對談

            主持人:我想起周教授以前出的一本書,叫做《收入是一連串的事情》,現(xiàn)在來看企業(yè)家精神、企業(yè)倫理以及大哥小弟之間也是一連串的精神,下面我們請周教授給我們點評一下,從王石先生、馮侖先生的親身經(jīng)歷中如何看待中國的企業(yè)倫理狀況?企業(yè)家精神是什么?它和美國企業(yè)倫理之間有什么差異?

            周其仁:中國人的信任靠什么?首先是打虎親兄弟上陣父子兵。陌生人怎么建立信任?我們有一個國家權(quán)力架構(gòu),行政系統(tǒng)強有力,自上而下,很多陌生人被組織起來。但是當兩種資源中有一個不是強有力又沒有血緣關(guān)系怎么組織?這就體現(xiàn)了這個環(huán)節(jié)的薄弱。

            我1993年第一次回國探親,看到一個海報是萬通的廣告,上面寫的是毛主席語錄:世界是你們的也是我們的,歸根到底是你們的。他說房子是你們的,也是我們的,歸根到底是賣給你們的。

            我當時說萬通是誰?后來知道是馮侖。有一天他到了深圳,我覺得挺難得的機會,我要討教他在干什么。一討教,他有很多問題我要跟他講,我隨口講了幾句話他到今天還以為我在幫他呢,我也關(guān)心他們這個組織。柳傳志后來的原則就是要創(chuàng)造沒有血緣的血緣關(guān)系,我們沒有血緣但是非常信任,發(fā)生分歧能不能用比較文明的辦法來解決?能不能從我們血緣深入的社會轉(zhuǎn)到契約的人際環(huán)境?

            主持人:我們下面的議題是中國的未來城市化、城鎮(zhèn)化究竟該怎么搞?

            王石:應該說中美城市發(fā)展的比較思考我還沒有系統(tǒng)專門的思考,從微觀上針對企業(yè)發(fā)展,參考更多的是日本市場。亞洲與北美不能比,亞洲人口很多,東京、香港、新加坡、上海、北京、廣州都一樣,土地有限,非常密集。一般城市公共交通地鐵是必備的,但是往往地鐵是賠錢的,可香港不是,因為那里人口高度密集,所以它是賺錢的。

            馮侖:我們最近幾年一直在亞洲工作,想了很多城市病帶來的痛點,針對痛點應該解決什么問題,設想將城市變成新區(qū),幫政府修新設施蓋住宅。另外,一個城市化的公共政策還要有公共服務,這樣的話才夠完善。

            我們希望能找到合理的模型,究竟一平方公里蓋多少?芝加哥一公里蓋1200平方米,最后我們找到日本、新加坡這種可以計算的規(guī)模模型。在城鎮(zhèn)化以后我們提出了幾個新的要求,在空間、產(chǎn)業(yè)、人口聚集上不能攤大餅?,F(xiàn)在我們按照這個方式在做,不能說百分之百成功,反對的、質(zhì)疑的人很多,但是最近幾年,大家慢慢接受了。

            這個過程中,我的一個經(jīng)理人很痛苦,他以前沒做過房地產(chǎn),我為了創(chuàng)新專門找一個不懂房地產(chǎn)的。所以做錯夢、說錯話、辦錯事、花錯錢,我不追究,他就在那兒折騰,折騰完了說這事我做不了。這就像你追一個女孩20年,每天說我愛你,突然一天你不說了,這女孩子自己毛了,我怎么了?怎么不說了?這三年以來,他說反對的人越來越少了。我們現(xiàn)在三個城市已經(jīng)開工兩個,今年會增加到七個城市。

            所以我們在探討城鎮(zhèn)化另外的一種模式,除了攤大餅,看有沒有新方法。

            主持人:這個話題是大家這段時間非常關(guān)注的,因為影響到中國經(jīng)濟未來的持續(xù)性和增長性,中國經(jīng)濟走到這一步未來怎么發(fā)展?過去我們說大城市集約化、連片發(fā)展等等一系列,到今天我們似乎走到另外一個循環(huán),多年過去我們好像又回到這樣一個步驟上。

            周其仁:現(xiàn)在的經(jīng)濟學家扮演了預測者的角色,其實未來不確定不見得沒意思,不確定才有企業(yè)家精神發(fā)揮的余地。我們針對問題要找到解決辦法,我們的現(xiàn)有知識不足以支撐我們的下一個結(jié)論,但是要有這么一股勁,企業(yè)家精神就是創(chuàng)造的精神。我見過的企業(yè)家共同的特點是什么?就是不喜歡確定的東西。王石登山,那個雪看著挺平的,其實里面充滿了陷阱,這種精神是要學習的。

            主持人:對于未來我們抱著激情,不管未來會是一個什么樣的到來。正如剛才周先生、王石先生、馮侖先生跟我們所談的他們各自的學術(shù)經(jīng)歷、人生經(jīng)歷、企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷,我們都有一個底線,不管我們把它叫做倫理道德、企業(yè)規(guī)則、市場規(guī)則還是叫制度等等。把持住這樣一個基本底線,無論是做學術(shù)做研究還是做企業(yè),還是做人,都會獲得穩(wěn)定的持續(xù)的發(fā)展。

            本版整理/王進  供圖/張青

            現(xiàn)場互動

            Q:請問周老師,您怎么看中國當前氣候的霧霾與中國人心中的霧霾,在經(jīng)濟上如何具體助力?

            周其仁:這個問題很沉重,企業(yè)家精神在這個方面要著重,再大的問題總得有人解決。其實王石有一次登山的時候沒有雪,他回來說環(huán)境的壓力很大。這幾十年傾向經(jīng)濟發(fā)展,這么多人需要開工就業(yè),發(fā)展經(jīng)濟跟環(huán)境保護之間能不能找到平衡。霧霾指數(shù)那么高,最重要的是怎么去行動。解決問題就要行動,這是企業(yè)家的責任。我那天看一個小漫畫,說站在房間里看不到你?,F(xiàn)在房間里還沒有這么嚴重。任何國家總有問題,你解決三個冒出來九個,今天我們有一批人傾向致力于解決社會這個階段面對的問題。

            Q:三位嘉賓的分享給我們年輕人帶來智慧,我的問題是房地產(chǎn)會不會給經(jīng)濟帶來系統(tǒng)性風險?你們的公司或者所處行業(yè)有沒有這樣的問題出現(xiàn)?未來中國房地產(chǎn)的發(fā)展對中國經(jīng)濟的貢獻有怎樣的支撐?

            王石:這要像一場報告了,話題太大了,三言兩語說不清楚,但是我相信中國目前的宏觀調(diào)控,這樣下去政府層面、經(jīng)濟層面,都會向好的方向發(fā)展。一旦把這個理清了,市場自然就會扭轉(zhuǎn)。中國的房地產(chǎn)是從農(nóng)村化向城市化擴展的,價格調(diào)整不能一概而論,一處下滑并不等于全國一律下滑。比如說整個資源集中于政治、文化、娛樂,現(xiàn)在調(diào)控就是反腐,這種反腐如果堅持得住,經(jīng)濟就會向健康的方面發(fā)展。

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