本月初，邁瑞醫(yī)療(300760.SZ)一度卷入業(yè)績(jī)不達(dá)預(yù)期、銷(xiāo)售人員大批量離職等傳聞中，進(jìn)而股價(jià)亦被波及。
在斥責(zé)上述傳聞“純屬無(wú)稽之談”之后的邁瑞醫(yī)療，如今決定拿出真金白銀給員工們戴上“金手銬”。2022年1月19日晚間，公司對(duì)外公布了2022年員工持股計(jì)劃(草案)，這是公司2018年10月A股上市以來(lái)推出的首份員工持股計(jì)劃。
據(jù)公告顯示，本員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司核心員工和技術(shù)骨干，所有參加對(duì)象必須在本員工持股計(jì)劃的有效期內(nèi)，與公司或控股子公司簽署勞動(dòng)合同或聘用合同，參加本次持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)2700人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。
本員工持股計(jì)劃資金總額不超過(guò)約1.52億元，員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源為公司回購(gòu)專(zhuān)用賬戶已回購(gòu)的邁瑞醫(yī)療A股普通股股票，合計(jì)不超過(guò)304.89萬(wàn)股，約占當(dāng)前公司股本總額的0.2508%。截至2021年9月1日，公司通過(guò)股份回購(gòu)專(zhuān)用證券賬戶以集中競(jìng)價(jià)交易方式累計(jì)回購(gòu)公司股份304.89萬(wàn)股，占公司總股本的0.2508%，最高成交價(jià)為335.00元/股，最低成交價(jià)為316.18元/股，支付的總金額約為10億元(含交易費(fèi)用)。
此次員工持股計(jì)劃除了惠及人數(shù)多之外，低成本激勵(lì)是一大亮點(diǎn)，員工持股計(jì)劃受讓公司回購(gòu)股份的價(jià)格僅為50元/股，而截至2022年1月19日，邁瑞醫(yī)療二級(jí)市場(chǎng)上的收盤(pán)價(jià)仍高達(dá)335.22元/股。換言之，如果按照這個(gè)收盤(pán)價(jià)來(lái)算的話，獲得激勵(lì)的員工每股可以賺285.22元，收益可謂是豐厚。
對(duì)此，邁瑞醫(yī)療在公告中解釋稱(chēng)，在依法合規(guī)及公司現(xiàn)有現(xiàn)金薪酬體系的基礎(chǔ)上，公司需要進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，因此以較低的激勵(lì)成本實(shí)現(xiàn)對(duì)本員工股持股計(jì)劃參加對(duì)象的激勵(lì)，可以真正提升參加對(duì)象的工作積極性，有效地將參加對(duì)象和公司及公司股東的利益統(tǒng)一，從而推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
邁瑞醫(yī)療也設(shè)定了業(yè)績(jī)解鎖條件，在本持股計(jì)劃鎖定期內(nèi)，參加對(duì)象需要先付出本金并承擔(dān)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，且只有在公司層面業(yè)績(jī)考核解鎖條件達(dá)成的情況下，本員工持股計(jì)劃所持份額方可解鎖，具體第一批次解鎖是，相比2021年，2022年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%；第二批次解鎖是，相比2021年，2023年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于44%；第三批次解鎖是，相比2021年，2024年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于73%。
截至目前，邁瑞醫(yī)療尚未披露2021年業(yè)績(jī)預(yù)告，從2018年、2019年、2020年這三年看，公司歸母凈利潤(rùn)增速分別為43.65%、25.85%、42.24%。
受員工持股計(jì)劃提振，2022年1月20日上午，邁瑞醫(yī)療股價(jià)大漲4.11%，報(bào)349元/股。