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        他們是怎樣的一群人?數(shù)字化新職業(yè)青年就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析

        2022-07-05 04:22:35

        來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)

          數(shù)字職業(yè),為有準(zhǔn)備的人敞開(kāi)懷抱

          ——數(shù)字化新職業(yè)青年就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析

          【到新時(shí)代新天地中去·青年就業(yè)調(diào)研之?dāng)?shù)字職業(yè)】

          人才,被數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域視為“第一財(cái)富”。依靠人才,數(shù)字經(jīng)濟(jì)這個(gè)以數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)形態(tài),推動(dòng)著生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式發(fā)生深刻變革。

          6月14日,人社部官網(wǎng)發(fā)布《機(jī)器人工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)信息向社會(huì)公示》,其中一批新職業(yè)來(lái)自數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中催生的數(shù)字職業(yè)??梢钥闯?,此次公示的機(jī)器人工程技術(shù)人員等新職業(yè),均參照《數(shù)字經(jīng)濟(jì)及其核心產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)分類(lèi)(2021)》,從工具、環(huán)境、目標(biāo)、內(nèi)容、過(guò)程、產(chǎn)出等六項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了界定和標(biāo)注。許多學(xué)者認(rèn)為,對(duì)數(shù)字職業(yè)進(jìn)行標(biāo)注,是我國(guó)職業(yè)分類(lèi)工作的重要?jiǎng)?chuàng)新,對(duì)推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字技術(shù)的發(fā)展以及提升全民數(shù)字素養(yǎng)具有重要意義。

          在中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)吳清軍看來(lái),當(dāng)數(shù)據(jù)已成為一項(xiàng)新的生產(chǎn)要素,掌握數(shù)字化技術(shù)的開(kāi)發(fā)或應(yīng)用將成為每一份職業(yè)的必備技能和能力要求,包括在生產(chǎn)制造業(yè)中的普通勞動(dòng)者或服務(wù)業(yè)的從業(yè)者,都需要掌握一定的數(shù)字化技術(shù)或技能。

          如今,國(guó)家和社會(huì)各界正對(duì)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化背景下的職業(yè)分類(lèi)進(jìn)行各類(lèi)專(zhuān)題研究。三個(gè)月來(lái),《青年說(shuō)》團(tuán)隊(duì)以“數(shù)字化職業(yè)青年”為調(diào)研對(duì)象,大量走訪(fǎng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)中的數(shù)字職業(yè)崗位,發(fā)現(xiàn)一些新的現(xiàn)象和觀(guān)念,正在這個(gè)領(lǐng)域集結(jié)。

          數(shù)字化新職業(yè)是個(gè)“筐”,文科理科都可往里裝?

          什么樣的人可從事數(shù)字化新職業(yè),一定得是計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人嗎?

          不是。數(shù)字化新職業(yè)并不是純技術(shù)崗位。

          此次調(diào)研中,除了新聞、傳播等與互聯(lián)網(wǎng)關(guān)聯(lián)度較高的文科專(zhuān)業(yè)之外,國(guó)際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè)都具有較高比例,同時(shí)不乏外語(yǔ)、心理學(xué)、法學(xué)、外交、社會(huì)工作等專(zhuān)業(yè)。理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的主體,也不止包括計(jì)算機(jī)、軟件工程等,車(chē)輛工程、冶金工程、材料化學(xué)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景的人員也擁有較高比例。

          “由此可見(jiàn),數(shù)字化新職業(yè)還是個(gè)‘筐’,文科理科都可往里裝?!睂W(xué)者給出這樣的評(píng)價(jià)。

          騰訊校園招聘負(fù)責(zé)人蔡治華舉的例子更為具體:“我們有學(xué)醫(yī)學(xué)的技術(shù)人員,有學(xué)設(shè)計(jì)和人類(lèi)學(xué)的產(chǎn)品經(jīng)理,有學(xué)新聞傳播學(xué)的游戲策劃,大家在各自崗位上發(fā)揮才能?!?/p>

          一些學(xué)者認(rèn)為,這種看上去“混搭”的崗位配置,實(shí)際上為很多互聯(lián)網(wǎng)公司帶來(lái)了發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)能。這種產(chǎn)生于多元專(zhuān)業(yè)的動(dòng)能,包括創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)活躍度、工作氛圍等,能為企業(yè)保持創(chuàng)新活躍度提供新鮮血液。

          “今年3月,在一款社區(qū)服務(wù)類(lèi)App的設(shè)計(jì)過(guò)程中,幾個(gè)不太懂技術(shù)的文科生提供了最終的靈感來(lái)源?!睆V州一家互聯(lián)網(wǎng)公司的負(fù)責(zé)人回憶,“僅憑咨詢(xún)公司市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)字統(tǒng)計(jì)和消費(fèi)者的反饋,我們很難在創(chuàng)意和盈利點(diǎn)上找到突破口。原來(lái)‘技術(shù)咖’坐在一起,更多的是討論‘可行性’問(wèn)題,但在解決‘可行性’之前,更需要的是天馬行空的創(chuàng)意、不拘一格的點(diǎn)子,這需要完全不同的‘腦子’聚在一起?!?/p>

          “我們更看重一個(gè)人經(jīng)過(guò)系統(tǒng)思維訓(xùn)練的頭腦,而不只是校園里學(xué)到的具體知識(shí)?!北本┮患一ヂ?lián)網(wǎng)公司人力資源負(fù)責(zé)人李萬(wàn)斌坦言。

          這樣的觀(guān)點(diǎn)得到復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱的贊同,他指出,一些數(shù)字化新職業(yè)屬于新生事物,很多工作沒(méi)有現(xiàn)成的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可借鑒,因此對(duì)就業(yè)者的綜合能力要求較高,除專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外,還需要就業(yè)者在工作中不斷創(chuàng)新,需要就業(yè)者擁有敢于面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣和信心。

          “何況,在很多領(lǐng)域,校園內(nèi)跟不上校園外發(fā)展的速度?!崩钊f(wàn)斌說(shuō),“數(shù)字領(lǐng)域發(fā)展日新月異,數(shù)字領(lǐng)域企業(yè)必須緊跟。一項(xiàng)新技術(shù)、一種新業(yè)態(tài)要經(jīng)歷沉淀、分析、提煉,再進(jìn)入教材和課堂,需要多少時(shí)間?在這些時(shí)間里,業(yè)界可能‘跑到千里之外’了。”

          “所以,對(duì)于不少崗位來(lái)說(shuō),大學(xué)時(shí)學(xué)什么專(zhuān)業(yè)不是那么重要,重要的是一個(gè)人的思維能力、解決問(wèn)題的能力?!彼a(bǔ)充道。

          蔡治華也表示:“我們?cè)谶M(jìn)行校園招聘時(shí),對(duì)學(xué)生的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別并無(wú)硬性要求,我們更加看重候選人是否心中懷有對(duì)數(shù)字行業(yè)的熱愛(ài)與憧憬,是否擁有高自驅(qū)力并善于學(xué)習(xí),是否擁有與崗位需求相匹配的技能。”

          此次調(diào)研結(jié)果中,從傳統(tǒng)行業(yè)正式全職工作崗位“跳槽”到數(shù)字化新職業(yè)的人數(shù)比例達(dá)16.22%。他們當(dāng)中,至少一半的人員在前一份工作中沒(méi)有太多與“數(shù)字化”的交集。

          在這條名為“數(shù)字化新職業(yè)”的賽道上,有技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)/職能類(lèi)等多種崗位,它們向計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、新媒體等專(zhuān)業(yè)的新人敞開(kāi),也迎接著法律、歷史、管理等專(zhuān)業(yè)的人到來(lái)。

          對(duì)實(shí)踐的依賴(lài),遠(yuǎn)比想象中高得多

          4年前,記者在上海浦東采訪(fǎng)時(shí),政府相關(guān)負(fù)責(zé)人講述了一個(gè)故事:在探索完善城市管理“數(shù)據(jù)云”時(shí),政府的公務(wù)員不懂計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,技術(shù)人員不懂政策語(yǔ)言,于是溝通不暢。為了當(dāng)好政策與計(jì)算機(jī)程序之間的“翻譯”,公務(wù)員下班后集體報(bào)班,學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)編程。

          這種情況在數(shù)字化新職業(yè)領(lǐng)域是常見(jiàn)的。這些年里,技術(shù)人員也行動(dòng)起來(lái)了?!笆裁词浅晒??對(duì)于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō),把代碼寫(xiě)出來(lái)不叫成果,能實(shí)現(xiàn)代碼和客戶(hù)需求的順暢銜接,才叫成果?!背绦騿T出身、現(xiàn)擔(dān)任一家互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)的90后青年張一航有這樣的感悟。在他看來(lái),對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生和在相對(duì)傳統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的從業(yè)者來(lái)說(shuō),這一方面的學(xué)習(xí)和鍛煉是較為缺乏的。

          此次調(diào)研,在“您認(rèn)為從事本職業(yè),最需要掌握的三項(xiàng)知識(shí)或技能”的問(wèn)題中,運(yùn)營(yíng)管理技能、基礎(chǔ)社科知識(shí)和基礎(chǔ)人文知識(shí)排在前三位,而計(jì)算機(jī)知識(shí)排在了第五。

          “有點(diǎn)意外,但在情理之中。”張一航說(shuō),“這是實(shí)踐中得出的結(jié)論,符合我們的實(shí)際情況。學(xué)校和新上崗時(shí)的師傅教會(huì)你技術(shù),你還得在實(shí)踐中學(xué)會(huì)如何用技術(shù)達(dá)到目標(biāo)、服務(wù)于人?!?/p>

          在一個(gè)主要針對(duì)技術(shù)人員的問(wèn)題“您認(rèn)為本職業(yè)最需要具備的品質(zhì)或能力”中,位列第一的是“溝通能力”,而不是“技術(shù)能力”。

          調(diào)研時(shí),抖音集團(tuán)頭條學(xué)堂負(fù)責(zé)人孫增蔚強(qiáng)調(diào)了“理解成本”。在數(shù)字化新職業(yè)領(lǐng)域,更充分地表達(dá)自我和理解他人、降低人與人協(xié)作時(shí)的理解成本,對(duì)行業(yè)和企業(yè)都至關(guān)重要。

          “這是我讀書(shū)時(shí)怎么都想不到的,不實(shí)戰(zhàn)就根本體會(huì)不到。”負(fù)責(zé)一款手機(jī)游戲設(shè)計(jì)的90后青年王瑤在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)后更加深切地體會(huì)到,不要說(shuō)建立結(jié)構(gòu)性和量化思維習(xí)慣這種“大事”,就連“社恐”這種小事都會(huì)影響任務(wù)效果。她發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)生活讓不少青年人具有不同程度的“社交恐懼”,“有的人無(wú)法與市場(chǎng)或客戶(hù)有充分溝通,大街上問(wèn)路都成問(wèn)題”。

          為此,她鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的新成員多在線(xiàn)下社交、多與人溝通,哪怕是路遇陌生人時(shí)點(diǎn)點(diǎn)頭、投以一個(gè)微笑。“這是他們成為我們公司一名程序員、設(shè)計(jì)師的重要一關(guān),必須過(guò)?!蓖醅幷f(shuō),在一步一個(gè)腳印的實(shí)戰(zhàn)中,大家不斷培養(yǎng)著快速學(xué)習(xí)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

          “另一方面,當(dāng)前傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式難以滿(mǎn)足新的人才需求,人才供給質(zhì)量和人才需求之間存在一定的不匹配,為數(shù)字化新職業(yè)人才與崗位的精準(zhǔn)對(duì)接帶來(lái)了一定挑戰(zhàn)?!币P認(rèn)為,這意味著在實(shí)踐中學(xué)以致用非常關(guān)鍵。

          “多元化的專(zhuān)業(yè)背景下,很多就業(yè)者對(duì)數(shù)字化技術(shù)并不精通,需要在工作中進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以克服數(shù)字化相關(guān)知識(shí)的不足?!币P說(shuō)。

          在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)畢竟是有限的,而工作后面對(duì)的客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化是無(wú)窮的。在日新月異的技術(shù)浪潮中誕生和發(fā)展的數(shù)字化新職業(yè),是一個(gè)高度依賴(lài)實(shí)踐能力的領(lǐng)域,這是幾乎所有受訪(fǎng)者都達(dá)成一致的觀(guān)點(diǎn)。

          都說(shuō)要充電學(xué)習(xí),這“充電樁”到底在哪里?

          此次調(diào)研中,“持續(xù)不斷地充電學(xué)習(xí)”,是受訪(fǎng)者學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃中被提及最多的一條。但不少人有疑問(wèn),作為從業(yè)者,除了崗位,上哪兒去學(xué)?作為大學(xué)生,除了課堂,又上哪兒去學(xué)?

          “渠道并不少,但不知怎么選?!笔茉L(fǎng)者在調(diào)查中反映,如今五花八門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上,對(duì)于這些需要“充電”的人來(lái)說(shuō),找到合適的“充電樁”是一個(gè)必須解決的問(wèn)題。

          “充電樁”連接著數(shù)字化企業(yè)。

          這幾年里,服務(wù)于職業(yè)教育、致力于提升數(shù)字化從業(yè)人員職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)項(xiàng)目在各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)。有一定經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者更愿意選擇這類(lèi)背靠實(shí)體企業(yè)、擁有專(zhuān)業(yè)針對(duì)性的培訓(xùn)模式。

          抖音集團(tuán)頭條學(xué)堂相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,頭條學(xué)堂這一北京字節(jié)跳動(dòng)旗下促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)及服務(wù)品牌,在培訓(xùn)中摸索出一些有益經(jīng)驗(yàn)。如在教學(xué)中,通過(guò)數(shù)字化工具和系統(tǒng)的使用,讓學(xué)員通過(guò)數(shù)據(jù)記錄過(guò)程并形成快速反饋和復(fù)盤(pán)的機(jī)制,形成良好的數(shù)字思維習(xí)慣;如通過(guò)項(xiàng)目制教學(xué)方法,讓學(xué)員在真實(shí)的工作任務(wù)場(chǎng)景中完成任務(wù),培養(yǎng)數(shù)字技能并形成融會(huì)貫通的能力。

          “同時(shí),我們也注重在培訓(xùn)中設(shè)置崗位角色,讓學(xué)員通過(guò)數(shù)字化的組織方式提高協(xié)同和溝通能力。”她說(shuō)。

          “充電樁”連接著高校。

          “高校培養(yǎng)有著全面、體系化的課程內(nèi)容,優(yōu)勢(shì)是可以大規(guī)模進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和技能的傳授?!币恍?shù)字企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人指出,“但是因?yàn)閷W(xué)生規(guī)模大,難以做到定制化的核心素養(yǎng)培養(yǎng),知識(shí)的理論和應(yīng)用也需要更多的應(yīng)用場(chǎng)景銜接?!边@就為校企合作的人才培養(yǎng)模式帶來(lái)了新的命題。

          在蔡治華看來(lái),目前,高校理論教學(xué)和企業(yè)實(shí)踐教學(xué)深度融合處于一個(gè)大好時(shí)期。他介紹,包括騰訊在內(nèi)的很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)密切關(guān)注在校生職業(yè)素養(yǎng)提升,積極參與教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目。

          “這幾年里,我們?cè)谛F蠛献髦信⒙殬I(yè)認(rèn)知課程體系,幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃;聯(lián)合高校開(kāi)設(shè)‘菁英班’,定向人才培養(yǎng)培育;共建實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、開(kāi)展課題實(shí)踐合作,提升學(xué)生動(dòng)手能力?!辈讨稳A說(shuō),目前很多高校把深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作、共建專(zhuān)業(yè)、共建課程作為重要任務(wù),至于大學(xué)生能否借助這些平臺(tái)提升自己,“最終就看學(xué)生自己的了”。

          “未來(lái)的新職業(yè),對(duì)從業(yè)者的數(shù)字化技術(shù)的要求會(huì)越來(lái)越高?!眳乔遘妼?duì)當(dāng)前的高校教育提出建議:一方面是教育內(nèi)容上,將數(shù)字化的相關(guān)技術(shù)和技能融入各個(gè)學(xué)科的教學(xué),不管是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或管理學(xué)科,都要將數(shù)字技術(shù)融入已有知識(shí)體系;一方面是教育體系上,加大專(zhuān)業(yè)調(diào)整的力度,增加人工智能、大數(shù)據(jù)分析以及云計(jì)算等專(zhuān)業(yè)設(shè)置,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,培育更多符合未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。

          “充電樁”再充分,最終效果還是看“充電者”自己的行動(dòng)。

          “從新公示的18個(gè)新職業(yè)能看出,除了直接和數(shù)字信息相關(guān)的職業(yè)外,還有增材制造工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員等職業(yè)崗位,一些非數(shù)字化專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生和從業(yè)者可以通過(guò)數(shù)字化職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)等活動(dòng),將數(shù)字化與本專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能相結(jié)合,以適應(yīng)和滿(mǎn)足未來(lái)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展的崗位需求?!币P對(duì)當(dāng)代大學(xué)生充滿(mǎn)信心,他表示,“目前高校學(xué)生的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),通過(guò)培訓(xùn),相信很多學(xué)生在就業(yè)后可以很快勝任相關(guān)工作。”

          “看來(lái)這個(gè)‘充電樁’,要靠我們自己‘安裝’在日常的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃表中。”一些受訪(fǎng)者得出這樣的結(jié)論。

          (本報(bào)記者 彭景暉 李丹陽(yáng) 曹雅楠)

          本期選題支持:柴如瑾 鄧暉 晉浩天

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          時(shí)間:07-05
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            記者 李 正  公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,截至7月4日收盤(pán),包括銅、鋁、鋅、鎳、鉛等在內(nèi)的多個(gè)工業(yè)金屬期貨主力合約價(jià)格自二季度以來(lái)出現(xiàn)不同程度的下跌,引發(fā)投資者普遍關(guān)注。  截至7月4日收盤(pán),月內(nèi)鎳價(jià)跌幅最大達(dá)23.5...

          時(shí)間:07-05
        • 董事長(zhǎng)稱(chēng)“鈉電池已有樣品” 傳藝科技股價(jià)連續(xù)七漲停收深交所關(guān)注函

            記者 李亞男  在發(fā)布“擬布局鈉離子及鋰離子電池業(yè)務(wù)”的相關(guān)公告后,傳藝科技股價(jià)自6月23日起連續(xù)7個(gè)交易日漲停,期間股價(jià)漲幅99.4%。7月4日下午,公司收到深交所的關(guān)注函?! ∩罱凰髠魉嚳萍季图夹g(shù)、資...

          時(shí)間:07-05
        • *ST海倫起訴自家董事長(zhǎng) 公章證照到底被誰(shuí)控制成迷霧

            記者 桂小筍  7月4日晚間,*ST海倫發(fā)布公告稱(chēng),對(duì)公司董事長(zhǎng)金詩(shī)瑋等提起訴訟,原因?yàn)椤皳p害公司利益”。公司還稱(chēng),已向法院申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全。這些事項(xiàng)也是公司在經(jīng)歷去年發(fā)生“搶公章”事件后的最新進(jìn)展?!?..

          時(shí)間:07-05
        • 中汽協(xié):5月汽車(chē)商品進(jìn)口金額有所下降,出口金額快速增長(zhǎng)

            中新網(wǎng)7月5日電 據(jù)中國(guó)汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì)整理的海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示,2022年5月,與上月相比,汽車(chē)商品進(jìn)口金額呈較快下降,出口金額明顯增長(zhǎng);與上年同期相比,汽車(chē)商品進(jìn)口金額有所下降,出口金額呈快速增長(zhǎng)。圖自中汽...

          時(shí)間:07-05
        • “中國(guó)造”電動(dòng)車(chē)組首次開(kāi)進(jìn)埃及

            科技日?qǐng)?bào)北京7月4日電 (記者矯陽(yáng))記者4日從中國(guó)中車(chē)獲悉,埃及當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月3日上午,由中車(chē)四方股份公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中車(chē)四方)研制的電動(dòng)車(chē)組載著乘客從開(kāi)羅市的阿德利·曼蘇爾車(chē)站駛出,標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)承建的埃及齋...

          時(shí)間:07-05
        • 40家券商上半年受罰 超三成罰單來(lái)自投行業(yè)務(wù)

            證券時(shí)報(bào)記者 云中月  今年上半年,證監(jiān)會(huì)、各地證監(jiān)局、滬深交易所、股轉(zhuǎn)公司等監(jiān)管部門(mén),向券商及個(gè)人合計(jì)開(kāi)出163張罰單,同比增長(zhǎng)約35%?! 牧P單中,可以看出幾大趨勢(shì):一是監(jiān)管力度趨嚴(yán),既罰機(jī)構(gòu)又罰從...

          時(shí)間:07-05
        • 養(yǎng)豬重拾盈利 生豬股價(jià)期貨大漲

            證券時(shí)報(bào)記者 趙黎昀  豬價(jià)接連上漲,生豬養(yǎng)殖企業(yè)終于走出前期低谷,實(shí)現(xiàn)盈利。  7月4日,生豬期貨主力合約2209觸及漲停,生豬養(yǎng)殖、飼料概念股紛紛大漲,市場(chǎng)對(duì)于生豬市場(chǎng)回暖的預(yù)期進(jìn)一步增強(qiáng)。  市場(chǎng)觀(guān)...

          時(shí)間:07-05
        • 超230億!險(xiǎn)企上半年增資額創(chuàng)近年新高

            證券時(shí)報(bào)記者 劉敬元  償二代二期規(guī)則自今年開(kāi)始全面實(shí)施后,保險(xiǎn)公司的資本補(bǔ)充需求提升,今年以來(lái)監(jiān)管部門(mén)批復(fù)的增資規(guī)模也創(chuàng)下近年新高。  據(jù)證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì),上半年監(jiān)管批復(fù)的12家次保險(xiǎn)公司增資,獲準(zhǔn)...

          時(shí)間:07-05
        • 海南:到2025年游艇產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破100億元

            中新網(wǎng)7月5日電 海南省交通運(yùn)輸廳近日印發(fā)《海南省游艇產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》,其中提出,到2025年,產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破100億元,其中上游維修及制造業(yè)規(guī)模達(dá)到20億元,中游消費(fèi)及流通規(guī)模達(dá)到60億元,下游碼頭支持和服務(wù)...

          時(shí)間:07-05
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