田芳(化名)，雖在萬達(dá)稱不上是元老級員工，但作為“萬達(dá)人”仍感到很幸福。前不久，她拿到了近乎一個(gè)季度薪水的年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于2012年發(fā)了16個(gè)月的工資。據(jù)田芳透露，今年萬達(dá)的平均年終獎(jiǎng)為3至4個(gè)月工資(有高有低)，自己只是絕大多數(shù)中的一員，并不特殊。
2012年，萬達(dá)營業(yè)收入達(dá)到1400億元，業(yè)績增長強(qiáng)勁。此外，收購AMC拉動(dòng)公司業(yè)績增長，進(jìn)軍電商開始大規(guī)模招聘，員工們普遍對公司發(fā)展感到樂觀，拿到的年終獎(jiǎng)在行業(yè)中亦算豐厚。
一項(xiàng)年終獎(jiǎng)報(bào)告顯示，較之2011年，2012年70%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)。記者采訪獲悉，事實(shí)上，像萬達(dá)看齊的地產(chǎn)企業(yè)雖不普遍，但即便是業(yè)績大大縮水的SOHO中國，也有發(fā)放年終獎(jiǎng)的計(jì)劃。
如果說銷售是所有工作中最辛苦的職業(yè)，那么在拿年終獎(jiǎng)的時(shí)候，他們也是幸福感最強(qiáng)的一群人。今年伊始，全國樓市傳出爆炸性新聞，海爾綠城全運(yùn)村一位媽媽級置業(yè)顧問，去年一年賣樓6.95億元，成為綠城集團(tuán)(綠城陽光公館 綠城百合公寓)全國銷售冠軍，一次性獲稅后獎(jiǎng)金500萬元，這一獎(jiǎng)金額堪比2012年國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。
趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年能拿到年終獎(jiǎng)比例最高的三大職業(yè)分別是：飯店領(lǐng)班、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和倉庫管理員，而從平均年終獎(jiǎng)來看，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的年終獎(jiǎng)最高，平均獎(jiǎng)金為1646元。
顯然，高額的年終獎(jiǎng)需要公司擁有強(qiáng)大的創(chuàng)收作為支撐。早在2012年10月，保利地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)中國、中駿置業(yè)、華潤置地、禹州地產(chǎn)及遠(yuǎn)洋地產(chǎn)等標(biāo)桿房企就率先完成了全年銷售目標(biāo)。而萬科、綠地、保利更是在2012年輕松邁進(jìn)銷售的“千億軍團(tuán)”，房地產(chǎn)行業(yè)的整體業(yè)績水平普遍超出預(yù)期。（北京晨報(bào)）