今年以來，柞水縣主動適應發(fā)展大勢，緊緊圍繞年度既定目標任務，全面深化教育綜合改革，重點通過深化改革促進教育內涵發(fā)展，切實推動教育教學“硬件”和“軟件”的雙提升.

　　一是全面深化人事制度改革。印發(fā)了《柞水縣城鄉(xiāng)學校教職工交流支教工作實施辦法》，今年縣域內教師輪崗交流91人（其中城區(qū)公選教師16名，輪崗交流32名，鎮(zhèn)級學校交流43人），我縣校長教師輪崗交流工作在全市評比中居第一位。

　　二是穩(wěn)步推進課堂教學改革。對全縣教師進行了高效高堂全員培訓，骨干教師培訓，與中國教師報聯(lián)合打造高效課堂，構建 了“524”高效課堂教式，我縣被評為全國課改選進區(qū)。

　　三是全力促進管理理念轉變。制定下發(fā)了《關于進一步加強學校精細化管理》和《現(xiàn)代學校和現(xiàn)代班級管理辦法》，形成了“八查三清一量化”的精細化管理模式，大面積提升了教育教學質量。

　　四是逐步健全困難資助體系，下發(fā)了《關于建立全縣學生資助工作公開公示制度》的通知，制定了《貫徹落實優(yōu)待扶助殘疾人工作實施方案》，各校對困難學生資助工作進行了公示，建立了殘疾兒童，困難學生登記制度。目前對全縣120余名貧困學生、有病學生開展了救助活動。