5月13日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師八十六團(tuán)6支基干民兵分隊(duì)隊(duì)員意氣風(fēng)發(fā)地接受師人武部點(diǎn)驗(yàn)。民兵中，有不少是來(lái)疆務(wù)工的內(nèi)地優(yōu)秀青年。他們的加入，使該師基干民兵黨團(tuán)員比例、大專以上文化程度比例和專業(yè)對(duì)口率均大幅提高，分別達(dá)到60%、45%和95%。
組織落實(shí)是民兵戰(zhàn)斗力建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。近年來(lái)，受職工編制壓縮、年齡結(jié)構(gòu)老化等因素影響，該師民兵編組出現(xiàn)素質(zhì)不高、在位率不高等問題。為優(yōu)化民兵隊(duì)伍布局和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，今年，他們拓展編組范圍，一改過(guò)去主要依托農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)編兵為主的思維定勢(shì)，把編兵范圍向交通運(yùn)輸、信息通信、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)系統(tǒng)拓展，最大限度把政治可靠、文化較高、專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀青年編入民兵組織。同時(shí)，他們創(chuàng)造性落實(shí)屬地編兵原則，將雖然戶籍不在轄區(qū)，但在轄區(qū)承包土地、建筑施工，崗位穩(wěn)定一年以上的符合編兵條件的人員也擇優(yōu)編入用工單位民兵組織，不僅緩解了兵員不足矛盾，提高了兵員質(zhì)量，還提高了外來(lái)務(wù)工人員的主人翁責(zé)任感，受到編兵單位的歡迎。