“媽！今年我在戰(zhàn)友面前跳了一段霹靂舞，所有人眼睛都看直了，我感覺在部隊很有存在感?！?月下旬，武警新疆總隊某新兵團新戰(zhàn)士成宇航入營的第一個周末，就高興地打電話向家人報喜。
像小成一樣，該新兵團不少有特長的新戰(zhàn)士在訓練之余都會獲得展示自己才藝的機會。據(jù)新兵團領導介紹，他們把知兵作為新訓工作的一個重點，倡導干部骨干研究新兵、用好新兵，幫助他們盡快融入火熱的軍營生活。
每一批新兵抵達營區(qū)后，帶兵骨干都第一時間采取集體座談、個別談心、問卷調(diào)查等形式，了解每名新兵的性格特點、成長經(jīng)歷、興趣特長、飲食習慣等信息，并以此作為制訂教育、訓練、管理等計劃的參考。
在落實上級要求“為新兵做的10件事”基礎上，新訓中隊主官采取輪流住班的形式近距離接觸新兵，通過一言一行了解新兵真實情況，并建立“知兵檔案”、制作“新兵心語”展板，做好“一人一事”的思想工作，形成“一人一策”的教育管理模式。
新戰(zhàn)士小賈身材較胖，對3000米跑比較畏懼，一度產(chǎn)生自卑心理。指導員李軒通過“知兵檔案”發(fā)現(xiàn)，小賈曾是大學籃球隊校隊隊員，便將他發(fā)展成所在中隊籃球隊主力。在新兵團組織的籃球賽中，小賈憑借嫻熟的球技和很強的戰(zhàn)術素養(yǎng)，帶領中隊奪得冠軍。不但讓大家對他刮目相看，還幫助他重拾建功軍營的信心。最近一次軍事會操中，小賈的隊列和戰(zhàn)術動作兩個課目均獲得高分，3000米跑成績也有明顯進步，登上了中隊軍事訓練“龍虎榜”。