據(jù)多家外媒近日報(bào)道,美國洛克希德·馬丁公司、波音公司等軍工企業(yè),均面臨備件和人員不足問題,這一狀況可能還要持續(xù)數(shù)年。
英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱,諾斯洛普·格魯曼公司預(yù)計(jì),供應(yīng)鏈延遲問題將持續(xù)到2023年,某些方面的中斷可能還將持續(xù)兩年。該公司首席執(zhí)行官凱西·沃登稱,這一情況近期不會(huì)有太大好轉(zhuǎn)。雷神公司首席執(zhí)行官戈里·海斯表示,該公司1.3萬個(gè)供應(yīng)商中大約有400個(gè)出現(xiàn)問題,尤以導(dǎo)彈發(fā)動(dòng)機(jī)和微電子部件最為短缺,2024年上半年前找不到解決辦法。洛克希德·馬丁公司首席執(zhí)行官弗蘭克·圣約翰表示,受供應(yīng)鏈問題影響,該公司制造微電子部件所需時(shí)間是新冠肺炎疫情前的2倍或3倍。
在受到備件不足問題影響的同時(shí),美國各大軍工企業(yè)還缺乏勞動(dòng)力,在雇傭、培訓(xùn)和流失熟練工人方面存在諸多問題。根據(jù)美國航空航天工業(yè)協(xié)會(huì)、美國航空航天協(xié)會(huì)和安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合進(jìn)行的研究,過去12個(gè)月,70%的美國軍工企業(yè)和航空航天企業(yè)人員流動(dòng)率出現(xiàn)明顯增加,整體人員流動(dòng)率從2021年的不到6%,增至今年的7%。美國航空航天工業(yè)協(xié)會(huì)主席埃里克·芬尼在接受媒體采訪時(shí)表示,供應(yīng)鏈中最大制約因素就是勞動(dòng)力。
通用動(dòng)力公司首席執(zhí)行官菲比·諾瓦科維奇表示,造船業(yè)屬于復(fù)雜程度高、綜合性強(qiáng)的工業(yè)部門,當(dāng)整個(gè)國家的勞動(dòng)力市場出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),造船業(yè)也會(huì)受到影響。目前,該公司及其供應(yīng)商正在流失熟練工人。海斯表示,雷神公司今年已雇傭2.7萬名雇員,但還有超過1萬名勞動(dòng)力缺口。另外,如何培訓(xùn)有工作效率的焊工,也是該公司面臨的一大挑戰(zhàn)。
波音公司雖然在KC-46空中加油機(jī)項(xiàng)目上獲得12億美元收入,但受勞動(dòng)力市場不穩(wěn)定影響,其他項(xiàng)目出現(xiàn)虧損。該公司報(bào)告稱,第三季度已虧損近33億美元。該公司首席執(zhí)行官戴夫·卡爾霍恩稱,今年已雇傭1萬名雇員,能夠滿足生產(chǎn)所需,但培訓(xùn)需要時(shí)間,特別是在金屬鑄造方面,尤其需要更多勞動(dòng)力和熟練工人。為保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定通暢,波音公司也在幫助其供應(yīng)商招聘雇員,甚至將本公司雇員派往供應(yīng)商工廠幫助進(jìn)行生產(chǎn)??柣舳髡J(rèn)為,勞動(dòng)力市場不可能在2023年底前恢復(fù)穩(wěn)定。
美國“防務(wù)新聞”網(wǎng)站報(bào)道稱,在美國軍工企業(yè)人員流動(dòng)中,78%是為獲得更高薪酬,75%是為獲得職位晉升,31%是為獲得更好工作地點(diǎn)。
此外,通貨膨脹也增加了美國軍工企業(yè)的勞動(dòng)力成本。海斯稱,受雇員薪酬、供應(yīng)鏈問題和能源價(jià)格影響,雷神公司今年運(yùn)營成本已增加20億美元,往年通常為3%的薪酬年增長率,也因勞動(dòng)力市場波動(dòng)而提高。海斯表示,通貨膨脹帶來的最明顯壓力表現(xiàn)在雇員薪酬上。諾斯洛普·格魯曼公司上半年雖受招聘雇員問題影響增長乏力,但今年夏季這一問題有所緩解。沃登稱,上一季度該公司增加了近3000名雇員,并將其他公司的離職雇員作為本公司招聘目標(biāo)。報(bào)道稱,只有洛克希德·馬丁公司一家,受勞動(dòng)力市場波動(dòng)影響較小。
由于勞動(dòng)力市場波動(dòng)、熟練工人短缺與通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力等問題相互影響、相互制約,若美國宏觀經(jīng)濟(jì)沒有明顯改觀,美軍工企業(yè)面臨的由供應(yīng)鏈問題導(dǎo)致的備件和勞動(dòng)力不足等問題,在短期內(nèi)將難有好轉(zhuǎn)。(周一蛟)