10月下旬，第82集團軍某旅一場實兵對抗演練在某地開展。前不久該旅獲得晉升的20多名軍士，憑借過硬素質在演練中取得佳績，贏得廣泛贊譽。據(jù)了解，該旅采取一系列舉措助力新晉軍士人才培養(yǎng)，取得良好效果。
“軍士是軍隊建設和軍事斗爭準備的基礎骨干力量。我們遵循軍士能力素質生成規(guī)律，在加快延攬集聚人才的同時加速培養(yǎng)建強隊伍。”該旅領導介紹，他們著眼裝備建設、實戰(zhàn)化訓練對軍士提出的新要求，按照崗位分配、集中培訓、實踐鍛煉等步驟，提高新晉軍士能力素質；綜合考量新晉軍士的技能基礎、專業(yè)水平、興趣特長等情況，盡量做到適崗調配、人盡其才。同時，他們以崗位需求為導向，采取崗位與人才雙向選擇的辦法，引導大家找準自身定位、明確發(fā)展方向、激發(fā)前進動能。
電臺操作手、下士李亮，因擅長軟件編程，在選晉定崗時被調整到火炮專業(yè)崗位。工作中，李亮結合個人專長和崗位需要，牽頭開發(fā)了某項訓練軟件，有效促進了基層部隊訓練水平提升。
為使新晉軍士盡快在重要崗位獨當一面，該旅區(qū)分專業(yè)、批次對新晉軍士進行“滾動式”培訓。在外請專家授課、抽組骨干示范的基礎上，他們采取結對幫帶的方式，選取班長骨干、專業(yè)能手、技術尖子，對新晉軍士開展“一對一”幫帶，幫助提升專業(yè)技能。
前不久，該旅組織實戰(zhàn)化演練，新晉軍士活躍在演訓一線，在各自崗位上大顯身手。面對火炮突發(fā)故障，新晉軍士王一飛沉著冷靜，開展檢測、排查、維修，很快排除了故障。（卜昭鋒、劉小云）