愛兵是帶兵人的天職和本分。近段時間，很多領導干部在推進新年度工作時，瞄準官兵現(xiàn)實需求和困難，制訂一系列暖心惠兵措施，努力解除官兵后顧之憂，激勵官兵心無旁騖干事業(yè)、謀打贏。
將之樹威者，必先兵為上；將之求勝者，必致愛于兵。關愛官兵就是關愛戰(zhàn)斗力，心系官兵就是心系強軍夢。領導干部要將心系官兵體現(xiàn)到履職盡責全過程，用心用情用力搞好服務、排憂解難。倘若做事不考慮官兵感受、不關心官兵冷暖，必然影響士氣，各項建設也難有大的發(fā)展進步。
實際工作中，大多數(shù)領導干部都能把關愛官兵放在心坎上、落實在行動中。然而，也有少數(shù)領導干部仍未打通為兵服務的“最后一公里”。有的把關心關愛停留在口頭上、筆頭上，有的解難幫困抓抓停停、缺少長效機制，有的暖心舉措顧此失彼、未能做到全覆蓋。凡此種種，都會影響官兵干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
一枝一葉總關情，官兵利益無小事。關愛官兵不僅是領導干部職責所系，更能體現(xiàn)其黨性政德、工作作風、群眾立場。領導干部只有強化宗旨意識、增強服務觀念，始終秉持“基層至上、士兵第一”理念，讓關愛的春風吹進官兵心田，才能不斷激發(fā)官兵練兵備戰(zhàn)的內生動力，助推強軍事業(yè)邁上新臺階。（劉元旦 劉澤宇）