“通過培訓學習，我熟悉了日常業(yè)務工作的流程、方法和技巧，并且通過具體實例初步掌握了一些復雜情況的處置辦法?！?月初，參加完業(yè)務培訓，第81集團軍某旅助理員王樂與戰(zhàn)友分享收獲時如是說。這是聯(lián)勤保障部隊某服務站發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為保障區(qū)域內(nèi)基層部隊培訓業(yè)務骨干的縮影。
“隨著各類規(guī)章制度的制訂和完善，行業(yè)正規(guī)化建設水平進一步提升，對基層部隊保障骨干業(yè)務水平提出更高要求。”該服務站領(lǐng)導介紹說，他們深入保障區(qū)域內(nèi)基層部隊調(diào)研了解到，有的單位保障人員崗位經(jīng)歷單一、工作經(jīng)驗不足，面臨復雜情況缺少處置方法與經(jīng)驗。為此，他們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為保障區(qū)域內(nèi)各軍兵種業(yè)務骨干開展集中培訓，幫助基層單位提升保障人才專業(yè)素質(zhì)。
實踐中，該服務站結(jié)合不同單位保障需求，有針對性制訂培訓計劃，緊貼日常訓練保障工作設置授課內(nèi)容，提升大家業(yè)務水平；著眼崗位工作特點開展實踐教學，突出編制文件、組織評審、質(zhì)疑復核、擬制合同等內(nèi)容，提升參訓人員處理具體事務能力。同時，他們根據(jù)培訓進程，穿插具體案例、法規(guī)制度等內(nèi)容學習，進一步強化大家職業(yè)素養(yǎng)。
“在集中培訓業(yè)務骨干的同時，我們還發(fā)揮場地資源優(yōu)勢，為基層單位培養(yǎng)人才提供實習基地、跟訓平臺等?！痹摲照绢I(lǐng)導說，目前，他們已為多所軍隊院校安排學員實習，完成改革試點、革新論證、綜合規(guī)劃等多項任務。下一步，他們將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，積極對接保障區(qū)域內(nèi)單位，建立完善相關(guān)工作機制，圍繞人才培養(yǎng)、工作保障等研商可行性方案，進一步提升服務質(zhì)效。（戢續(xù)）