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        海軍士官學(xué)校某大隊(duì)為學(xué)員成長進(jìn)步營造良好環(huán)境

        2024-10-24 08:42:00

        來源:中國軍網(wǎng)

        “這名同志剛來培訓(xùn)時(shí)就犯過錯(cuò),還給隊(duì)里工作造成影響,沒想到也能上榜……”一個(gè)秋日下午,海軍士官學(xué)校某學(xué)員隊(duì)骨干選拔公告欄前,幾名學(xué)員邊看邊議論。

        大家提到的犯過錯(cuò)的同志,是學(xué)員小廖。他剛來學(xué)校的時(shí)候,不熟悉周邊環(huán)境,沒有提前規(guī)劃好路線,結(jié)果因堵車遲到,被上級點(diǎn)名通報(bào)。

        “年輕同志犯錯(cuò)并不可怕,能及時(shí)改正就好,不能因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤就‘貼標(biāo)簽’‘拉黑名單’?!蹦硨W(xué)員隊(duì)隊(duì)長常少輝告訴記者,問題出現(xiàn)后,他們及時(shí)靠上去做好小廖的思想工作,幫他盡快走出陰影,重振精氣神。

        后來,小廖沒有辜負(fù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和身邊戰(zhàn)友的幫帶鼓勵(lì),迅速調(diào)整心態(tài),積極參加學(xué)員隊(duì)各項(xiàng)工作,表現(xiàn)一直比較突出。前段時(shí)間,學(xué)員隊(duì)組織骨干選拔,此前擔(dān)任過骨干的小廖也想進(jìn)一步鍛煉自己,于是鼓起勇氣報(bào)名參加遴選。

        經(jīng)過大家推選和組織研究確定,決定選拔小廖擔(dān)任骨干??稍诖诉^程中,仍有個(gè)別同志發(fā)出質(zhì)疑。

        為何有人會有“出了問題就與進(jìn)步無緣”的觀念?這引起了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。一次交班會上,大家圍繞這一話題展開討論。有人感到這些質(zhì)疑有一定道理,讓曾被上級通報(bào)批評的同志擔(dān)任骨干,可能會樹立不良導(dǎo)向,為學(xué)員管理帶來一定影響。但大多數(shù)人認(rèn)為,對人才的培養(yǎng)使用要全面客觀、綜合評價(jià),不能因一次犯錯(cuò)就全盤否定,要堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)理念,同樣給予他們成長進(jìn)步的機(jī)會。

        經(jīng)過深入討論,大家統(tǒng)一了思想。出了問題犯了錯(cuò),依法依規(guī)處理只是手段和過程,最終目的是讓被處理的人警醒改正,進(jìn)而奮起直追。如果因犯過一次小錯(cuò)就剝奪個(gè)人成長進(jìn)步的機(jī)會,未免會矯枉過正,嚴(yán)重挫傷積極性,甚至起到反作用。

        會后,大隊(duì)在學(xué)員中展開調(diào)研,發(fā)現(xiàn)類似情況在個(gè)別學(xué)員隊(duì)時(shí)有發(fā)生。有的隊(duì)干部揪住學(xué)員的過失不放,搞“一票否決”;有的戴有色眼鏡搞區(qū)別對待;還有的制訂“受到通報(bào)周末不準(zhǔn)外出”“犯了錯(cuò)誤不得使用手機(jī)”等土政策、土規(guī)定……這不僅給學(xué)員成長進(jìn)步帶來影響,還阻礙了單位的建設(shè)發(fā)展。

        為統(tǒng)一思想認(rèn)識,端正態(tài)度觀念,大隊(duì)黨委針對性制訂了整改方案。

        一方面,制訂容錯(cuò)免錯(cuò)的“12種情形”,防止部分年輕同志因?yàn)闊o心過失背上沉重的思想包袱;從調(diào)整優(yōu)化學(xué)員隊(duì)干部管理工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面入手,引導(dǎo)大家樹立“人人都能成才、人人都是人才”的正確育才觀念,用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待每名學(xué)員,從機(jī)制上杜絕簡單粗暴的管理方式。另一方面,探索實(shí)施全過程考核評價(jià),注重綜合評價(jià)學(xué)員在校期間表現(xiàn),不簡單搞“一票否決”。

        這些舉措很快收到良好成效。學(xué)員小李麻痹大意,在一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查時(shí)被通報(bào)批評,后來一度有些消極低落。容錯(cuò)新舉措推行后,小李受到感召激勵(lì),充分發(fā)揮自己藝術(shù)特長,積極參加大隊(duì)舉辦的文藝匯演,如今成長為隊(duì)里的文體骨干;學(xué)員小張一次擔(dān)任哨兵執(zhí)勤時(shí),因身體原因誤崗受到批評,后來,在隊(duì)干部幫帶關(guān)懷下,他重振信心,主動(dòng)請纓擔(dān)起宣傳工作的重任……

        如今,小廖成為骨干后,鉚足了勁,帶著大家主動(dòng)加壓,奮勇爭先。前不久一次專業(yè)考核,他帶領(lǐng)區(qū)隊(duì)?wèi)?zhàn)友取得全優(yōu)成績,贏得領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們的認(rèn)可。

        “大家干工作顧慮少了、信心足了,擔(dān)憂少了、熱情高了,單位活力動(dòng)力明顯增強(qiáng)?!笨粗苓^批評的學(xué)員卸下思想包袱,全身心投入學(xué)習(xí)訓(xùn)練,大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)欣喜表示,今后會進(jìn)一步堅(jiān)持完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為更多學(xué)員成長成才創(chuàng)造良好條件。(劉爭俊 向黎鳴 倪帥)

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