進(jìn)入６月以來(lái)，武漢市兒童醫(yī)院整天上演看病難，“看病似打仗，輸液像流水線，掛號(hào)如春運(yùn)”是這種看病難的生動(dòng)寫(xiě)照。記者日前走訪武漢各大醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，兒科醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍擁擠不堪，兒童普遍看病難。帶孩子看病的家長(zhǎng)不禁要問(wèn)：兒童看病咋這么難？
兒童看?。旱葞仔r(shí)是家常便飯
前不久的一個(gè)晚上，記者來(lái)到武漢兒童醫(yī)院香港路門(mén)診部，這里人聲鼎沸，喧鬧如同集市。記者看到，每名兒童少則一兩位陪伴，多則五六位陪同，小小內(nèi)科急診室里擠滿了人，兩位醫(yī)生面帶倦意，不停地問(wèn)診開(kāi)藥，忙得抬不起頭……
帶孩子來(lái)武漢兒童醫(yī)院看病的一位家長(zhǎng)說(shuō)：“每次來(lái)看病，都要排幾個(gè)小時(shí)的隊(duì)，醫(yī)院為何不來(lái)多開(kāi)幾個(gè)門(mén)診？”
而院方的回應(yīng)則是：“醫(yī)院幾乎天天如此繁忙，醫(yī)務(wù)人員已是超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)了，如果再加排班，正常輪休都無(wú)法保證。”
據(jù)門(mén)診部統(tǒng)計(jì)，從當(dāng)天下午１７時(shí)３０分至次日上午８時(shí)，１０名醫(yī)生共接診患兒９００多人次，平均每名醫(yī)生接診近百人次。而今年５月以來(lái)，兒科夜診幾乎都成了“夜戰(zhàn)”，每晚門(mén)診量都超過(guò)８００人次。
近年來(lái)，武漢兒童醫(yī)院門(mén)診量逐年遞增，目前年門(mén)診量已突破１８０萬(wàn)人次。醫(yī)院黨辦負(fù)責(zé)人介紹，為了緩解兒童就醫(yī)難，醫(yī)院近三年增加近１４８名醫(yī)生，２９７名護(hù)理人員，床位增加了３００張，仍然滿足不了需求。
不僅是專(zhuān)科醫(yī)院，武漢大學(xué)人民醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院等綜合型大醫(yī)院兒科診室也非常擁擠，許多家長(zhǎng)清晨四五點(diǎn)鐘就來(lái)排隊(duì)掛號(hào)，住院病房也普遍床位緊張。據(jù)武漢大學(xué)人民醫(yī)院兒Ⅱ科主任姜毅介紹，科室編制床位５０張，經(jīng)常開(kāi)放床位近７０張，最高峰時(shí)開(kāi)放床位９０張，病房走廊里都擺滿了床。
姜毅說(shuō)：“每次門(mén)診都掛七八十個(gè)號(hào)，從早上七點(diǎn)一直看到下午兩點(diǎn)還看不完，患兒看病要等五六個(gè)小時(shí)，等得心急，我自己也是滿身疲憊。”
兒科醫(yī)生：收入低工作累流失嚴(yán)重
兒科醫(yī)生普遍反映，兒童常見(jiàn)病多，一半左右是感冒發(fā)燒拉肚子的常見(jiàn)病，檢查少、藥量小，“含金量”低。兒科醫(yī)生即使高強(qiáng)度勞動(dòng)，比同等資歷的其他科室醫(yī)生收入低３０％以上。
其實(shí)兒科并不簡(jiǎn)單，醫(yī)生工作壓力大。從武漢一家市級(jí)醫(yī)院兒科跳槽到某媒體的謝先生說(shuō)，兒科醫(yī)生不好當(dāng)，兒童不會(huì)表達(dá)，俗稱啞科，病情變化快。“金眼科、銀外科、最臟最差是小兒科”。兒童注射順應(yīng)性差，再加上血管較細(xì)，扎針不容易扎上，兒科護(hù)士基本都有被“打罵”的經(jīng)歷。
壓力大，收入低，工作累，人才流失嚴(yán)重。“分配決定走向，聰明人都想辦法走了。”謝先生說(shuō)。
由于兒科“含金量”低，經(jīng)濟(jì)效益不高，“醫(yī)生不愿意做，醫(yī)院也不愿意開(kāi)”，很多醫(yī)院一關(guān)了之。上世紀(jì)９０年代至２００５年前后，兒科普遍遭遇“滑鐵盧”，很多綜合醫(yī)院都取消了兒科。兒童診療機(jī)構(gòu)的減少，加劇了兒童看病難。
目前，兒童就醫(yī)機(jī)構(gòu)普遍“人手不足”，超負(fù)荷情況嚴(yán)重。武漢大學(xué)人民醫(yī)院兒Ⅱ科編制病床５０張，即使按上世紀(jì)五六十年代專(zhuān)科醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)配備１５名醫(yī)生和２０名護(hù)士，但目前兒Ⅱ科只有９名醫(yī)生，１０名護(hù)士。
由于待遇偏低，即使兒科嚴(yán)重缺編，也難以吸引到人才。武漢大學(xué)人民醫(yī)院兒Ⅱ科每年計(jì)劃要５人，但往往只能要一到兩個(gè)人。武漢市兒童醫(yī)院是當(dāng)?shù)刈畲蟮膬和瘜?zhuān)科醫(yī)院之一，醫(yī)務(wù)人員待遇較好，但近3年有３８名醫(yī)護(hù)人員流失。
“去別的科室既輕松，掙錢(qián)又多，誰(shuí)還愿意干兒科？”武漢一家綜合型醫(yī)院兒科醫(yī)生說(shuō)。