小川圣也每周三次騎車前往日本門真市的職業(yè)介紹所，希望找份工作供兒子讀完大學(xué)。他說，自己和兒子現(xiàn)在靠妻子和女兒賺錢養(yǎng)家。
美國彭博新聞社26日報道，隨著日本制造業(yè)和建筑業(yè)不斷裁員，服務(wù)業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點，男性和女性的社會角色開始轉(zhuǎn)變。
面臨“男性衰退”
“現(xiàn)階段，我愿意接受任何工作。”現(xiàn)年49歲的小川說。
小川曾從事一份組裝電路板的工作，一年前的這個時候去職業(yè)介紹所注冊，“仿佛我的人性被剝奪了”。
31歲的佐藤玲子說：“(男人)現(xiàn)在找工作真是難?，F(xiàn)在是年底，商店和餐館有些短期職位，每個人都爭著搶。女孩子要容易些。”
第一生命經(jīng)濟研究所首席經(jīng)濟分析師長濱俊博說，隨著日本企業(yè)加速外遷，以及人口減少遏制建筑業(yè)就業(yè)增長，傳統(tǒng)行業(yè)難以像過去那樣吸收男性勞動力。
美國哈佛大學(xué)社會學(xué)教授布林頓說，這場所謂的“男性衰退”將在日本引發(fā)結(jié)婚率和生育率持續(xù)下滑，“日本一些年輕男性說，考慮結(jié)婚前應(yīng)有份穩(wěn)定工作”。
經(jīng)濟正在轉(zhuǎn)型
日本經(jīng)濟正從引以為傲的制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，尤其是為2900萬年齡超過64歲的老年人提供服務(wù)。
彭博社提供的數(shù)據(jù)顯示，日本制造和建筑業(yè)70%員工為男性，今后10年間將裁減400萬個工作崗位。醫(yī)療保健行業(yè)74%員工為女性，過去三年間在日本所有行業(yè)中新增工作崗位的速度最快。
隨著日元匯率高企，抵消松下公司和索尼公司等日本主要出口商的利潤，上述經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正在加劇。美國前景資產(chǎn)管理公司創(chuàng)始人弗里茲說，護理和醫(yī)療保健等服務(wù)業(yè)是“日本的將來”。
除醫(yī)療保健外，教育、餐飲等女性占優(yōu)的行業(yè)過去3年間都在增加工作崗位。據(jù)厚生勞動省數(shù)據(jù)，2010年找到工作的日本人中42%是女性，這一比例為1973年這項統(tǒng)計開始以來最高。
性別薪差縮小
基于上述轉(zhuǎn)變，日本男性和女性之間的工資差距正在縮小。
據(jù)國稅廳數(shù)據(jù)，30歲至34歲的日本女性去年平均薪酬為299萬日元(約合3.8萬美元)，為男性薪酬的69%。這一比例在1978年為55%。英國巴克萊資本公司首席日本經(jīng)濟分析師森田恭平說，性別薪差縮小，可能使消費向女性偏好的領(lǐng)域傾斜，例如旅游和餐飲業(yè)，而汽車和電子設(shè)備等耐用品的消費將降低。（中新網(wǎng)）