針對公眾提出的湖南省隆回縣縣長熱線管理辦公室招聘16名工作人員，存在公共資源浪費的質(zhì)疑，中新網(wǎng)記者23日從湖南隆回獲悉，隆回縣決定整合縣長熱線管理辦公室職能，核減工作人員編制。

　　記者從隆回縣政府官方網(wǎng)站上獲悉，12月21日，該縣人力資源和社會保障局發(fā)布了“公開招聘縣長熱線管理辦公室工作人員綜合成績公布”，共有31人入圍。據(jù)隆回縣政府辦一名工作人員透露，目前正在審核成績，審核完將擇優(yōu)錄取。

　　按照隆回縣政府辦及隆回縣人力資源和社會保障局11月19日下發(fā)的《縣長熱線管理辦公室工作人員公告》中，此次計劃招聘16名事業(yè)編制工作人員，其中接話員11人(男4人，女7人)，學歷要求為本科，專業(yè)不限。

　　當招聘正在如期進行時，也遭到了公眾質(zhì)疑。

　　一些網(wǎng)友認為，被列為國家級貧困縣的湖南隆回縣，一個縣長熱線辦公室便招聘16名接線員，是否存在“浪費國家的公共資源”？此外，是否還存在為官員子女安排工作的嫌疑，“請相關部門做出合理解釋”。

　　對此，隆回當?shù)匾晃槐先嗽诮邮苊襟w采訪時還特地算了一筆賬：此次招聘的16人中，還不包括管理人員，如果按照20人的編制，每人按月薪2000元算，光工資就達48萬元，若加上其他福利，“這對財政來說是筆相當大的開支。”

　　為何要招收11名接話員？隆回當?shù)毓賳T解釋，從10月8日縣長熱線成立來，日均來電293個，按11名接話員算，人均每天接電話26個，且接話員需要聯(lián)絡多個部門，按24小時值班制，實行3班倒的操作模式，“沒有11個人運轉(zhuǎn)不過來”。

　　對于是否安排官員子女就業(yè)的疑問，隆回縣官方稱，此次招聘符合規(guī)定，入圍面試人員中沒有領導干部子女。

　　不過，隆回官方也表示，秉著精簡、高效、務實的原則，據(jù)群眾意見以及對隆回縣情的進一步調(diào)研，隆回縣委、縣政府決定整合縣長熱線管理辦公室職能，核減工作人員編制。

　　但記者發(fā)現(xiàn)，此次核減的具體人員數(shù)字，仍未對外明示。(新華網(wǎng))