日前，云南省檢察院出臺《關于加強和改進全省檢察隊伍建設的實施意見》(下稱《實施意見》)，并下發(fā)全省貫徹執(zhí)行?！秾嵤┮庖姟窂募訌姍z察隊伍思想政治建設、加強各級檢察院領導班子建設、加強高層次檢察人才培養(yǎng)等18個方面提出了目標要求。
《實施意見》指出，要認真貫徹檢察機關領導班子思想政治建設實施意見，提升領導發(fā)展能力。到2017年，州市檢察院領導班子成員中，具有基層領導工作經(jīng)歷的應達到三分之二以上。同時更加注重高層次檢察人才培養(yǎng)，構建逐級選拔、梯次配備、布局合理的檢察人才隊伍格局，到2017年，培養(yǎng)10名以上全國檢察業(yè)務專家，選拔50名以上省級檢察業(yè)務專家、300名以上州市級檢察業(yè)務尖子和700名辦案能手，培養(yǎng)和引進500名碩士研究生，培養(yǎng)10名博士研究生。
《實施意見》還結合云南實際，從如何破解邊疆少數(shù)民族貧困地區(qū)基層檢察院人才難進問題、拴心留人工作機制等方面提出了指導意見，要求通過面向全國招錄法律人才、探索切合本地實際的招錄模式和建立完善留人的激勵機制、約束機制和人才支援幫扶機制等，著力解決基層檢察官“斷檔”問題，并爭取到2017年，少數(shù)民族自治縣檢察院每院要有3名以上“雙語”檢察人員。(記者肖鳳珍 何赟)