商洛日報 - 商洛之窗訊 (葉勝鋒 周銀祥)3月3日，商南縣財政局作為今年首場接受廣場問政的縣政府部門，針對代表委員和群眾提問質(zhì)詢和暗訪視頻暴露出的干部管理不嚴等問題，現(xiàn)場作出了“轉(zhuǎn)變工作作風、提高為民服務(wù)水平”的莊重承諾。問政結(jié)束后，縣財政局黨組立即召開專題整改會議，由紀檢組監(jiān)察室迅速調(diào)查核實暗訪發(fā)現(xiàn)問題，對當事人給予嚴肅處理。同時，對所有暴露出的問題逐條研究整改措施，形成了加強干部監(jiān)督管理四項制度，保證所有問題在5月底前整改落實到位。
　　加大教育培訓力度，提高干部綜合素質(zhì)。商南縣財政局研究出臺了《加強干部職工教育學習意見》，確定每周二為政治理論業(yè)務(wù)知識學習日。通過舉辦專題授課、我講一堂課、工作例會、政策文件學習、開展批評與自我批評和廉政警示教育等活動，采取集中宣講、交流研討、撰寫心得、集中觀看教育片和在線教育等形式深入開展教育學習，加強對干部職工思想政治教育，提高職工遵守工作紀律的自覺性，養(yǎng)成嚴以自律良好習慣。
　　完善落實相關(guān)制度，規(guī)范干部從政行為?？h財政局進一步修訂完善了《加強內(nèi)部管理辦法》《建立健全抓工作落實六項機制》《責任追究制》《財政干部十條工作紀律》和《進一步加強干部考勤管理》等規(guī)章制度，大力推行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究制，認真落實重大事項會議研究集體決定、個人重大事項報告制和財務(wù)支出“三簽制”等規(guī)定，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
　　強化目標績效考核，健全考核評價體系。根據(jù)2015年工作目標任務(wù)，結(jié)合上級相關(guān)考評方案，明確干部崗位目標責任，實行年度考核和過程評價，從德、能、勤、績、廉等方面客觀公正地評價每一個干部。同時，把績效評價結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和激勵約束的重要依據(jù)。
　　加強紀律監(jiān)督檢查，推進干部作風轉(zhuǎn)變?？h財政局要求全體干部要嚴格遵守日?？记诤驼堜N假制度，工作期間一律不準干與本職工作無關(guān)的事情。對干部職工上下班和在崗工作情況實行局班子領(lǐng)導值周隨機查崗、紀檢組監(jiān)察室每月全面突擊抽查，經(jīng)常化的開展監(jiān)督檢查，對違反工作紀律人員，公開通報批評，并由紀檢組監(jiān)察室進行警示訓誡談話，情節(jié)嚴重的移送縣紀委處理，堅決杜絕脫崗串崗、遲到早退、在崗不作為等不良現(xiàn)象發(fā)生。