本報訊 (樊紅斌 吳相桂 譚顯根)鎮(zhèn)安縣社保局通過開展“崗位練兵、業(yè)務比武”活動，使單位職工逐步成為適合社保工作的復合型業(yè)務能手。
　　結合崗位及職工各自能力素質特點，采取自學、培訓、幫帶、交流、競賽形式進行。以講促學，挑選業(yè)務能手為授課人，分期對職工進行經(jīng)辦流程、法律規(guī)定、政策依據(jù)、具體操作規(guī)范、審核把關等業(yè)務培訓；以會帶學，確定四名業(yè)務骨干，每人包抓3至4人，就資料審核、操作流程、統(tǒng)計匯總等進行實踐指導和手把手幫帶。為了保證活動效果，出臺了獎懲措施，每3個月一考核，對考核不合格的職工實行待崗處理，對包抓人進行職工會通報。