本報(bào)訊(李倩)今年以來，丹鳳縣財(cái)政局把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”融入加強(qiáng)財(cái)政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)活力，緊緊圍繞“雙過半”目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，深挖潛力，激勵(lì)干部職工解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事、干成事。
該局全面健全目標(biāo)責(zé)任考核制度體系，修訂了《丹鳳縣財(cái)政局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)辦法》等配套制度，將工作任務(wù)分解到股室、將崗位責(zé)任細(xì)化到個(gè)人，形成股室有任務(wù)，個(gè)人有責(zé)任，崗位有競(jìng)爭(zhēng)的工作格局。成立了年度考核小組，在對(duì)干部職工從德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)政治理論、預(yù)算管理、財(cái)政改革、從嚴(yán)治黨、脫貧攻堅(jiān)等工作的綜合考核。在考核評(píng)定過程中，秉持“嚴(yán)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，確保考核、評(píng)定和結(jié)果認(rèn)定真實(shí)可靠、公平公正，結(jié)合財(cái)政部門工作實(shí)際，建立了財(cái)政干部“三項(xiàng)機(jī)制”信息采集庫，實(shí)行“一人一檔”，及時(shí)收集、完善個(gè)人資料，確保“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用過程中可操作、能落地、見實(shí)效。根據(jù)工作完成情況對(duì)股室及個(gè)人定期考核，將考核結(jié)果與推薦提拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選任緊密結(jié)合。通過運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整干部27人次，切實(shí)讓“想干事、能干事、干成事”的干部從隊(duì)伍中脫穎而出，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。