從嚴(yán)要求 加強(qiáng)管理 關(guān)心關(guān)愛(ài)

　　丹鳳嚴(yán)格管理駐村幫扶隊(duì)伍

　　本報(bào)訊(趙滿平 張?chǎng)?為切實(shí)落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，丹鳳縣從嚴(yán)要求，加強(qiáng)管理，穩(wěn)定脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶隊(duì)伍，為如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

　　在保持駐村隊(duì)伍穩(wěn)定上，縣上要求各單位進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位，克服松勁松懈心理，要求今年內(nèi)在崗第一書記和工作隊(duì)員只增不減、不輪換、不調(diào)整，保持當(dāng)前駐村隊(duì)伍穩(wěn)定。任何單位不得私自調(diào)整駐村第一書記和工作隊(duì)員，不得搞“掛名駐村”“輪流頂替”“走讀式幫扶”，不得借口單位工作需要抽調(diào)、拉用駐村干部，對(duì)違反相關(guān)要求的，按照《丹鳳縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)考評(píng)問(wèn)責(zé)辦法》嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。

　　針對(duì)因身體原因不能正常履職、工作不勝任等特殊情形確需更換、予以召回的縣鎮(zhèn)派駐第一書記和工作隊(duì)員，從嚴(yán)調(diào)整審批，由派出單位黨組(黨委)集體研究后，在3個(gè)工作日內(nèi)將調(diào)整原因(身體原因提供醫(yī)院證明)、推薦符合條件的接替人選以正式文件報(bào)縣駐村辦審批。省市選派駐村第一書記和工作隊(duì)員的調(diào)整，報(bào)其同級(jí)組織、扶貧部門審批。

　　穩(wěn)定隊(duì)伍之后，在規(guī)范日常管理上，丹鳳縣要求各鎮(zhèn)辦黨委主動(dòng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，履行駐村干部日常管理的主體責(zé)任，抓實(shí)鎮(zhèn)村幫扶工作例會(huì)制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假管理，駐村干部離村3天以內(nèi)由鎮(zhèn)辦黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批、4天及以上須經(jīng)鎮(zhèn)辦黨委加注意見后報(bào)縣駐村辦審批。各派出單位也要主動(dòng)履行監(jiān)管責(zé)任，杜絕“一派了之”現(xiàn)象，全力配合鎮(zhèn)辦管好選派人員，確保駐村干部人在、心在、狀態(tài)在。

　　在強(qiáng)化關(guān)愛(ài)保障方面，丹鳳縣要求各派出單位為選派駐村干部提供必要的生活工作條件，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛(ài)政策，及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼，做好駐村干部人身意外傷害保險(xiǎn)的投保、續(xù)保工作，每年為駐村干部進(jìn)行一次體檢。派出單位主要負(fù)責(zé)人每月到村研究指導(dǎo)包村駐村工作1次以上，了解駐村情況、督促履職盡責(zé)、幫助解決困難，常態(tài)化與駐村干部進(jìn)行談心談話，引導(dǎo)他們振奮精神，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、善作善成作風(fēng)，堅(jiān)持在崗在位、打好脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)。