本報訊(趙滿平)5月13日，為激勵廣大駐村幫扶干部在脫貧攻堅一線擔(dān)當(dāng)作為，丹鳳縣出臺8項措施切實為脫貧攻堅幫扶干部減負(fù)、暖心、增能，為打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)注入了硬核力量。

　　落實各項保障待遇。各派出單位要利用公用經(jīng)費，參照差旅費中伙食補助標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補助，并按照規(guī)定做好通信補貼和往返交通費用報銷。所在地鎮(zhèn)辦黨委、政府和選派單位要加強協(xié)調(diào)配合，為駐村幫扶干部保障好吃住在村條件，切實落實好各項政策補貼。

　　加大選拔使用力度。在同等條件下，脫貧攻堅駐村幫扶一線干部優(yōu)先提拔重用或晉升職級。對駐村期間表現(xiàn)突出且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先晉升技術(shù)崗位職務(wù);參評中高級職稱，聘任年限可減少1年提前申報;駐村滿1年，可減免1項科研成果或1篇論文;駐村滿2年，對科研成果、論文不作要求。

　　定期開展走訪慰問。各鎮(zhèn)辦、縣直各部門主要負(fù)責(zé)人每年要結(jié)合節(jié)假日，開展走訪慰問2次以上。選派單位主要負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)辦黨委書記每季度要與駐村干部進(jìn)行一次談心談話，做到思想異常必談、出現(xiàn)失誤必談、違規(guī)違紀(jì)必談。選派單位要做好駐村干部家訪工作，堅持生病住院必訪、遭遇變故必訪、家庭困難必訪。

　　關(guān)心關(guān)愛身心健康。要求選派單位每年9月底前為駐村幫扶干部安排一次縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的健康體檢。為各駐村第一書記、工作隊員每人購買一份具有較好保障功能的人身意外保險。設(shè)立脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵基金，對在參與脫貧攻堅工作期間發(fā)生意外傷害或特殊疾病的脫貧攻堅一線干部給予救助。

　　強化培訓(xùn)提升能力。突出政治素養(yǎng)和專業(yè)能力培養(yǎng)，堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，綜合采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專家授課、觀摩交流、外出學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，每年組織駐村第一書記和工作隊員全員培訓(xùn)不少于2次、每次不少于2天，幫助駐村幫扶干部進(jìn)一步開闊視野、提高綜合素質(zhì)、增強工作本領(lǐng)。

　　切實保障休假權(quán)益。嚴(yán)格落實駐村工作隊員每月駐村工作不少于22天要求，各鎮(zhèn)辦不得私自加碼。對節(jié)假日值班或因工作任務(wù)原因占用休息時間的，要合理安排調(diào)休;對因特殊情況連續(xù)駐村工作20天以上的，應(yīng)安排必要的輪休。

　　大力選樹先進(jìn)典型。加大從第一書記和工作隊員中選樹典型力度，大力宣傳先進(jìn)事跡，講好扶貧故事，樹立鮮明導(dǎo)向。提高脫貧攻堅一線干部在各類表彰中的名額比例，在開展“五一勞動獎?wù)?rdquo;“三八紅旗手”等表彰獎勵時，增加面向脫貧攻堅一線干部的專項名額。

　　全面推進(jìn)減負(fù)增效。加強行業(yè)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，整合各類報表報告，減少填表報數(shù)、避免重復(fù)工作，不得召集脫貧攻堅一線干部參加規(guī)定外的其他會議。改進(jìn)考核評價方式，注重通過現(xiàn)場實地查看、入戶走訪群眾、訪談鎮(zhèn)村干部等方式了解駐村工作實績，不簡單以臺賬資料評價工作成效。