本報訊 （通訊員 梁鵬飛 劉輝）今年以來，丹鳳縣全面貫徹落實全省“三個年”活動要求，創(chuàng)新實施“1234”工作法，積極開展人社服務進企業(yè)活動，著力解決縣域企業(yè)用工難問題。
　　用好一個用工平臺。發(fā)揮“丹鳳就業(yè)”平臺作用，全縣采取縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務機構(gòu)每月定期收集縣域重點企業(yè)用工需求，通過“丹鳳就業(yè)”平臺定期發(fā)布，組織縣級公共就業(yè)服務機構(gòu)、12個鎮(zhèn)（街道）標準化創(chuàng)業(yè)中心及148個村級就業(yè)信息員配合做好招工服務。今年以來，累計開展企業(yè)用工招聘49場次，提供就業(yè)崗位信息4.6萬條，招聘對接成功2000多人。
　　建立兩項協(xié)調(diào)機制。全縣建立了干部包抓、人力資源結(jié)對兩項機制，全縣組織13名科級干部和37名一般干部包抓縣域企業(yè)，開展“送政策、送服務、送溫暖、問需求、問意見、問計策”三送三問活動，對企業(yè)政策申報中的難點問題，由人社干部主動上門提供幫助，“一對一”精準服務。組織市場化人力資源機構(gòu)與縣域企業(yè)結(jié)對幫扶，落實人力資源招工任務分配，根據(jù)企業(yè)用工需求常態(tài)化、不定時為企業(yè)招工，人社部門定期對用工保障情況進行調(diào)度，全縣已組織縣域8家人力資源機構(gòu)與35家縣域企業(yè)簽訂結(jié)對協(xié)議，并負責招工服務，實現(xiàn)第一時間上門服務保障。
　　強化三重政策保障。全縣全面落實吸納就業(yè)獎補、技能提升、社保減費降稅三項制度。縣人社局根據(jù)企業(yè)聘用脫貧人口數(shù)量，優(yōu)先認定社區(qū)工廠或幫扶基地，配套落實一次性崗位補貼及生產(chǎn)經(jīng)營補貼，全縣累計認定38家縣域企業(yè)為社區(qū)工廠幫扶基地，兌現(xiàn)獎補政策60多萬元。對企業(yè)新招錄員工組織開展技能提升培訓，對技能型員工組織開展新型學徒制培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)更多高技能人才，全縣累計組織開展職工培訓17期、新型學徒制培訓2期，兌現(xiàn)補貼資金120多萬元。持續(xù)落實社保費“降、返、補”等惠企政策，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，累計兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼54萬元，發(fā)放失業(yè)補助金135人次16.7萬元、失業(yè)保險金143人次22.6萬元，將各項就業(yè)政策送到企業(yè)和就業(yè)人員手中。
　　落實四項精準服務。全縣積極落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高層次人才引進、勞動力市場供求雙向?qū)?、人力資源市場招用工環(huán)境凈化四項精準服務。全縣發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款效能，目前已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1044萬元，解決部分企業(yè)融資難問題。大力引進高層次人才，累計為全縣35家規(guī)上企業(yè)引進高層次人才85名，涵蓋康養(yǎng)、葡萄酒、電子及高新技術(shù)等多個領(lǐng)域，為企業(yè)發(fā)展注入“活水”。強化勞動力市場供求“雙向”對接，已為縣域企業(yè)招工691人，著力破解企業(yè)用工難問題。凈化人力資源市場招用工環(huán)境，指導企業(yè)建立科學合理用工制度，開展企業(yè)用工檢查100多次，全面維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。