本報訊 （通訊員 何飛）今年以來，山陽縣在城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作中，著重加強網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干作用，打通服務(wù)群眾“最后一米”，不斷提升基層治理工作質(zhì)效。
山陽縣制訂印發(fā)《網(wǎng)格員選聘管理辦法》，明確網(wǎng)格員競聘條件、職責任務(wù)、日常管理、考核方式等。堅持優(yōu)先從黨員、退休干部、熱心群眾等群體中選聘網(wǎng)格員，嚴格條件審核，堅決把不符合條件的擋在門外；夯實網(wǎng)格員信息采集、政策宣傳、矛盾調(diào)處等“六大員”職責，防汛、防滑、防搶撤等“十防”任務(wù)，統(tǒng)一配發(fā)紅馬甲、紅袖章、紅喇叭，鼓勵網(wǎng)格員亮身份、亮職責、亮服務(wù)；逐戶發(fā)放黨群連心卡，公開網(wǎng)格員個人基本信息和服務(wù)事項，實行網(wǎng)格員定期入戶走訪工作紀實制度，暢通群眾訴求、網(wǎng)格員訪需雙向溝通服務(wù)渠道，實現(xiàn)了群眾事有人管、難有人幫；強化網(wǎng)格員日常管理，對履職盡責、表現(xiàn)優(yōu)秀的通報嘉獎，對工作不力、敷衍塞責的及時解聘，落實網(wǎng)格員薪資待遇，充分激發(fā)網(wǎng)格員隊伍服務(wù)基層治理動力。目前，山陽縣為主城區(qū)12個社區(qū)選優(yōu)配齊網(wǎng)格員1006名，在基層社會治理大局中為民辦實事、解難事，群眾的幸福感、獲得感明顯增強。