本報訊 （通訊員 蔡銘 劉瑩）今年以來，山陽縣城關(guān)街辦聚焦干部作風能力建設(shè)提升年活動，多措并舉提振干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。
　　城關(guān)街辦組織優(yōu)秀黨員干部赴縣外先進鎮(zhèn)辦觀摩學(xué)習，定期舉辦機關(guān)青年干部論壇，通過專家授課、在線學(xué)習、座談交流等形式，不斷豐富干部隊伍知識儲備。圍繞黨的二十大精神為主題開展演講征文比賽、小視頻創(chuàng)作大賽等活動，全力推動黨的創(chuàng)新理論為大家所熟知。堅持實踐為主，基層鍛煉，公開選拔優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）掛職。選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等基層一線，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場上展現(xiàn)作為，用實際行動踐行為民初心，助推干部作風能力“雙提升”。加大考核獎懲力度，結(jié)合平時考核結(jié)果，確定年度考核等次，把在急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)作為衡量干部工作實績的重要內(nèi)容，作為年度考核確定等次的重要參考。堅持正確選人用人導(dǎo)向，將平時考核結(jié)果作為改進干部培養(yǎng)、做好干部選用的重要依據(jù)，讓考核結(jié)果生威發(fā)力。健全選人用人機制，優(yōu)先提拔任用在重點工作中表現(xiàn)突出、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀干部，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。有效發(fā)揮提拔晉升的正向激勵作用，真正做到把政治過硬、德才兼?zhèn)涞母刹窟x出來，著力營造“干事有勁頭、發(fā)展有空間、晉升有通道”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。