商洛日報訊(吳丹南)今年2月18日，年僅26歲、出生農(nóng)村的石寶鑫被選派到商南縣水溝鎮(zhèn)耀嶺河村任村主任助理后，他和村里的干部群眾同吃、同樂、同工作，與同事一道，幫助村里完善了一些規(guī)章制度，也協(xié)助村干部處理了一些村務(wù)。“這是我大學畢業(yè)后第一次到基層一線工作。”他說，在耀嶺河村讓他學到了怎樣處理好農(nóng)村基層事務(wù)，怎樣跟基層群眾打交道。
今年以來，鎮(zhèn)上已選派8名干部入村任職，選派干部除了協(xié)助村黨支部書記搞好黨支部工作，還要配合村“兩委”開展各項村民事務(wù)工作。同時，將積極廣泛開展調(diào)查研究，認真解決民生問題。選派的村支書助理或村主任助理采取不脫崗管理模式，受原單位和選派村的雙重管理模式，由鎮(zhèn)黨委直接管理，原單位將經(jīng)常督促檢查。選派干部都必須自覺服從工作安排，按要求積極開展工作，自覺遵守和接受鎮(zhèn)黨委、政府的管理及相關(guān)規(guī)定。在任職期間，表現(xiàn)突出、工作成績顯著的選派干部，根據(jù)考核情況可提拔使用。任職期滿，年度考核都在稱職以上，并出色完成各項工作任務(wù)的選派干部，根據(jù)崗位需要和考核考察情況提拔使用。
水溝鎮(zhèn)此項舉措極大地激發(fā)了年輕干部在農(nóng)村工作的積極性、主動性，培養(yǎng)了年輕干部艱苦創(chuàng)業(yè)的務(wù)實作風和做群眾工作的能力。