本網(wǎng)訊（駱昭君）為了打造一支政治過硬、素質(zhì)全面、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，柞水縣創(chuàng)新舉措，采取“四式”法對縣、鎮(zhèn)、村三級干部進(jìn)行培訓(xùn)，形成了一整套比較完備的干部教育培訓(xùn)體系。
“基地式”培訓(xùn)。依托現(xiàn)有培訓(xùn)及資源優(yōu)勢，實(shí)施崗位培訓(xùn)。每年，定期舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班，分期選派村干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)。今年全年共舉辦基層干部培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)村干部及大學(xué)生村官756名，挑選了40名村支書（村主任）分兩批赴楊凌西北農(nóng)林科技大學(xué)參加全省村黨支部書記、村委會主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使基層干部的整體素質(zhì)得到明顯提高，有效發(fā)揮了基層黨組織引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和廣大干部帶頭發(fā)展的能力。
“開放式”培訓(xùn)。該縣充分利用遠(yuǎn)程教育和農(nóng)家書屋，為干部搭建開放式自學(xué)平臺?？h委、縣政府根據(jù)干部需求完善基礎(chǔ)設(shè)施，配備精神食糧；干部根據(jù)自身需要自學(xué)知識、富裕腦袋，這一舉措，拓寬了干部學(xué)習(xí)空間，提高了學(xué)習(xí)效率。同時，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)干部的自學(xué)態(tài)度、自學(xué)效果等進(jìn)行定性定量考核，力促在全縣形成干部主動學(xué)、經(jīng)常學(xué)的良好風(fēng)氣。
“掛職式”培訓(xùn)。柞水積極開展“機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進(jìn)機(jī)關(guān)”干部雙向掛職鍛煉活動，讓干部在角色轉(zhuǎn)換中實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的提升和能力的提高。截至目前，6月份選派的135名優(yōu)秀年輕干部為期半年的掛職鍛煉即將結(jié)束，大家紛紛表示，“通過這次活動，增長了見識、鍛煉了能力，以后自己在任何工作崗位上也不怕了”。
“專題式”培訓(xùn)。圍繞“以帶領(lǐng)農(nóng)民致富為目標(biāo)、服務(wù)農(nóng)民大眾為己任、化解矛盾糾紛為突破口、”開辦了“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講座”，提升干部素質(zhì)，增強(qiáng)干部立足本職、服務(wù)群眾的意識，鍛造出能寫、能講、能干的干部隊(duì)伍。近年來，該縣開展實(shí)用技術(shù)、市場知識、法律專題培訓(xùn)330余場次，通過專題式培訓(xùn)，讓干部成為各領(lǐng)域的“能手”，提升了縣、鎮(zhèn)、村三級干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。