本網(wǎng)訊 (徐世旺 王曉紅)近日，山陽(yáng)縣籌資180余萬(wàn)元對(duì)在2011年度目標(biāo)責(zé)任考核中表現(xiàn)突出的單位實(shí)行重獎(jiǎng)。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，良好的獎(jiǎng)3萬(wàn)元；對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的縣直部門人均獎(jiǎng)勵(lì)1000元，良好的人均獎(jiǎng)勵(lì)600元；駐山單位獎(jiǎng)勵(lì)0.6-1萬(wàn)元。
為切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的激勵(lì)推進(jìn)作用，該縣在年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，以考核引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主線，按照“三位一體”的考核工作機(jī)制，突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、綜合開(kāi)發(fā)、社會(huì)安全、班子和隊(duì)伍建設(shè)、隨機(jī)工作等重點(diǎn)，大膽探索，細(xì)化量化目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化日常管理，實(shí)施綜合考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，實(shí)行平時(shí)考核與年終綜合考核相結(jié)合的辦法，針對(duì)鎮(zhèn)、部門、中省駐山單位實(shí)際分別制定了嚴(yán)格的考核細(xì)則，力求目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)合理，符合實(shí)際。在考核工作中，充分尊重民意，采取“下評(píng)上、民評(píng)官、基層評(píng)機(jī)關(guān)”和邀請(qǐng)部分離退休干部、人大代表、政協(xié)委員、先進(jìn)模范和企業(yè)界代表與在職領(lǐng)導(dǎo)一起參加測(cè)評(píng)投票的方式，增強(qiáng)考核的透明度和公信力。年度綜合考核得分按平時(shí)考核占20%，年終考核占80%及獎(jiǎng)懲加減分直接計(jì)入綜合考核成績(jī)。黨風(fēng)廉政、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、人口和計(jì)劃生育等“一票否決”該項(xiàng)分值為零，按鎮(zhèn)、縣直黨群部門、政府工作部門、中省駐山單位分別排序，優(yōu)秀等次按考核對(duì)象30%和良好等次按55%的比例合理確定優(yōu)秀和良好等次，排序在黨群系統(tǒng)類別最后一位，其它類別最后兩位且得分在800分以下的，評(píng)為較差等次，其余為一般等次，全縣共評(píng)出優(yōu)秀單位33個(gè)，良好單位60個(gè)。同時(shí)，對(duì)獲得省部級(jí)表彰的2個(gè)單位和兩次獲得市委、市政府表彰的1個(gè)單位各獎(jiǎng)1萬(wàn)元。通過(guò)目標(biāo)責(zé)任考核，基層干部工作壓力更大、勁頭更足了，群眾更滿意了，全縣各級(jí)各部門都以飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)當(dāng)中，形成了比干勁、爭(zhēng)上游，比貢獻(xiàn)、求發(fā)展，比實(shí)績(jī)、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。