本網(wǎng)訊 （徐世旺 黨婧）山陽縣戶家塬鎮(zhèn)通過建立重點工作交辦督查制、日常工作“雙評”考核制、支部書記“六個一”責任制，有效破解領導班子“責任不清”、一般干部“工作不實”、黨建工作“推進不力”等難題，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
為推動基層各項工作扎實高效開展，理順工作程序，解決突出問題，山陽縣戶家塬鎮(zhèn)率先推行重點工作交辦督查制、日常工作“雙評”考核制、支部書記“六個一”責任制的新機制，對在“三問三解”活動中排查出的問題，進行逐一梳理分類，按照群眾關注重點熱點和輕重緩急，以工作交辦單的形式下發(fā)到分管領導和具體責任人，并由鎮(zhèn)黨政辦公室填寫《重點工作事項交辦報告登記表》，詳細記錄交辦單位、交辦人、受理單位、受理人、交辦內(nèi)容、辦理要求、交辦方式、上報時限等內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委書記或者鎮(zhèn)長審核簽字后當面交辦，防止了推諉扯皮現(xiàn)象。對交辦的事項由鎮(zhèn)紀委進行跟蹤督查、催辦、督辦，交將辦理結果充分與干部績效工資、津貼、年終評優(yōu)樹模結合起來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報，解決了領導班子“責任不清”難題，有效提高了行政效能。針對少數(shù)一般干部存在工作不實、作風不硬、依賴性嚴重等問題，在鎮(zhèn)干部中推行周工作點評制度，利用周五、周日例會平臺，就重點工作采取主要領導點評副職領導、副職領導點評包村干部的“雙評”形式，及時總結提煉工作中的好做法、好經(jīng)驗，解決一般干部存在“工作不實”的問題。同時，建立了以“一書一制一匯報一督查一考核一獎懲”為主要內(nèi)容的“六個一”黨建工作責任制度，建立領導班子黨建聯(lián)系點制度，著力解決黨建工作“推進不力”的問題，加強基層黨組織建設。
戶家塬鎮(zhèn)通過雙評考核、重點工作交辦督查等工作機制，該鎮(zhèn)領導干部、村組干部、鎮(zhèn)屬單位職工紛紛深入村組、群眾家庭、田間地頭謀劃增收項目，指導群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，實施林果建園，幫助群眾修路拉水等抓落實熱情空前高漲，全鎮(zhèn)黨員干部結對幫扶貧困群眾518名，指導群眾發(fā)展薯芋、柴胡等中藥材3100畝，實施核桃建園2300畝，引資1000余萬元新建萬頭養(yǎng)豬場1個，帶動150戶群眾走上了致富之路。