本網(wǎng)訊 (嚴海玲 劉丹莉)為進一步規(guī)范單位管理制度,嚴格工作紀律,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,近日,丹鳳縣農(nóng)管局根據(jù)丹鳳縣委、縣政府《關(guān)于領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)作風提效率促落實的實施意見》(丹發(fā)〔2012〕6號)文件精神要求,結(jié)合本單位工作實際,經(jīng)領(lǐng)導班子充分討論研究,從精細化管理、管理制度的實效性和提高管理效益著手,對指紋考勤、請銷假制度、個人德能勤績考核和績效工資發(fā)放等方面對單位原制度進行了重新修訂和完善,并發(fā)至單位各股室嚴格執(zhí)行。
通過對原管理制度的修訂和完善,使該局各項工作做到了有章可循、有律可依、規(guī)范運行,扭轉(zhuǎn)了個別同志因工作飄浮、責任心不強、效率低下和落實不力給單位帶來的不良效應,單位工作效率大幅提高,整體精神風貌有了大的提升,為該局全面完成全年各項工作目標任務奠定了堅實的基礎(chǔ)。