商洛日報訊 今年以來，山陽縣通過建立完善“抓手、推手、能手、高手”四項機制抓信訪工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，取得積極效果，在全市起到了良好的示范效應(yīng)。
一是建立完善信訪工作“抓手”機制。按照縣委抓決策、政府抓保障、信聯(lián)辦抓督查、鎮(zhèn)和部門抓落實的總體要求，把領(lǐng)導(dǎo)下訪回訪活動納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核考評內(nèi)容并使其常態(tài)化，并在全市率先實行了縣委常委牽頭接訪負(fù)責(zé)制度，全力推動領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作制度的落實。今年以來，參與接訪的縣級領(lǐng)導(dǎo)38人，接訪群眾673次，接待群眾反映的問題60件，現(xiàn)場解決32件；23個鎮(zhèn)和15個部門參與下訪領(lǐng)導(dǎo)783人次，接待群眾1551人次，接侍群眾反映問題355件，化解326件。
二是建立完善信訪工作“推手”機制。堅持把信訪工作與經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)同步考核，考核指標(biāo)與單位工作經(jīng)費、單位負(fù)責(zé)人工作津貼掛鉤，實行重獎重罰，定期召開信訪聯(lián)席會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，夯實責(zé)任，并將信訪工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，逐年適當(dāng)增加，有力推動信訪工作落實。
三是建立完善信訪工作“能手”機制。從基層考察選拔了40名有熱心、責(zé)任心和善處理信訪問題的干部充實到了信訪大廳，并嚴(yán)格落實信訪專員制度，對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)和后備干部安排到信訪大廳掛職鍛煉3個月，定期選派部分信訪干部到基層掛職，通過為群眾排困、解憂的形式提升領(lǐng)導(dǎo)干部解決信訪問題的能力。
四是建立完善信訪工作“高手”機制。從公安、法院、檢察、司法、國土等部門和重點涉訪鎮(zhèn)抽調(diào)人員組成了積案化解工作隊，分涉法涉訴、重點區(qū)域、重點鎮(zhèn)三個小組，按照一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施的“五個一”要求開展化解工作，確保上級的信訪積案辦結(jié)率達(dá)100%，息訴罷訪率達(dá)80%以上，有效維護(hù)了全縣社會大局穩(wěn)定。(山陽縣政法委)