本報訊 （通訊員 梅秀銘 談維江）近年來，柞水、高淳兩地緊盯高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)新“政府+學(xué)校+人力資源機(jī)構(gòu)+企業(yè)”勞務(wù)品牌培育模式，在技能培訓(xùn)、品牌培育、企業(yè)用工和就業(yè)服務(wù)方面精準(zhǔn)發(fā)力，聚力打造“柞水汽配工”勞務(wù)品牌，實(shí)施培訓(xùn)、輸送、就業(yè)全程閉環(huán)管理，取得了顯著成效。
提高汽配工培訓(xùn)質(zhì)量。柞水、高淳兩地堅持以技能提升解決高質(zhì)量就業(yè)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍、增加培訓(xùn)數(shù)量、提高培訓(xùn)質(zhì)量。以柞水縣勞務(wù)大鎮(zhèn)為試點(diǎn)，逐步將汽配工培訓(xùn)范圍擴(kuò)展到全縣，實(shí)現(xiàn)應(yīng)培盡培；培訓(xùn)內(nèi)容由簡到難，從務(wù)工理念到實(shí)用技術(shù)，從電工、焊工、線束操作向數(shù)控機(jī)床延伸；與江蘇汽車技工學(xué)校合作，提高汽配工技能水平和競爭優(yōu)勢。同時，加大對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金和政策扶持力度，增加技能培訓(xùn)場次，滿足企業(yè)用工需求。目前，柞水縣累計舉辦汽配工職業(yè)技能培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)各類汽配技能勞動力1500人。
強(qiáng)化汽配工市場優(yōu)勢。兩地充分發(fā)揮各部門、鎮(zhèn)辦職能作用，在勞務(wù)品牌建設(shè)、管理和服務(wù)上下功夫，積極落實(shí)各項(xiàng)獎勵扶持政策，推進(jìn)勞務(wù)品牌提升。同時，成立勞務(wù)品牌宣傳推介小分隊，深入東部江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)考察；建立柞水駐南京、寧波、高淳勞務(wù)工作站，向當(dāng)?shù)仄嚵悴考a(chǎn)制造企業(yè)宣傳和推介“柞水汽配工”品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大市場占有率，讓柞水的汽配工成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。通過兩地協(xié)作，柞水累計向江蘇、浙江等地企業(yè)輸送“柞水汽配工”2600多人，本地就業(yè)1500多人。
實(shí)現(xiàn)汽配工穩(wěn)定就業(yè)。通過做優(yōu)“柞水汽配工”品牌，就業(yè)優(yōu)勢充分顯現(xiàn)，市場競爭力顯著增強(qiáng)，收入水平逐步提高。2017年以來，兩地政府間交流23次，30多家企業(yè)深入柞水開展29場次現(xiàn)場招聘活動，同時開展數(shù)場“直播帶崗”線上蘇陜專場招聘活動；疫情期間“點(diǎn)對點(diǎn)”專車向江蘇、浙江輸送32車1200多人，成立專車黨支部、流動黨支部，架起兩地協(xié)作“連心橋”。柞水汽配工在江蘇南京冠盛、上海弗迪、浙江寧波震?？萍嫉溶嚻笳痉€(wěn)了腳跟，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。