本報記者 李小龍
聘請中國科學院院士徐宗本、徐世烺擔任專家顧問;
建立院士專家工作站3個、市級人才工作聯(lián)系點1個、鄉(xiāng)土人才工作室9個;
與西安交通大學、西北大學等5所高校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，搭建“政產學”合作平臺;
引進“兩高一缺”人才22名，剛性引進碩士研究生49名，柔性引進科技專家78名，34名干部人才開展“組團式”幫扶工作;
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政以才治、業(yè)以才興。
柞水縣以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力鍛造高素質干部人才隊伍，為建設“三高三區(qū)”新柞水提供了堅實可靠的“硬支撐”。
海納百川 吹響人才匯聚集結號
如花的青春，獻給哪里?滿腔的熱血，揮灑何處?這樣的疑問對于90后的張沖來說，答案無疑是回到秦嶺最美的地方，助力家鄉(xiāng)發(fā)展。
從西藏民族大學研究生畢業(yè)后，在高校任職的張沖，要不是高層次人才引進工程以及對家鄉(xiāng)的熱愛，他很難再回柞水工作。
2022年，柞水縣就聚焦基層急需人才，廣發(fā)“英雄帖”，引進像張沖這樣的高層次和急需緊缺人才21名，為基層發(fā)展增添了新活力，帶來了新變化。
此外，加快創(chuàng)新型科技人才隊伍建設對助推柞水產業(yè)發(fā)展起著引領作用。
春暖花開，西北大學食品科學與工程學院副院長曹煒教授再次來到瓦房口鎮(zhèn)街垣社區(qū)，指導鄉(xiāng)土人才宋海東養(yǎng)殖蜜蜂。
曹煒教授針對瓦房口鎮(zhèn)街垣社區(qū)蜂蜜產業(yè)發(fā)展實際，為宋海東蜂蜜產學研工作室提供技術指導幫助，推動全鎮(zhèn)蜂蜜產業(yè)從研發(fā)、生產，到加工一體化發(fā)展。養(yǎng)蜂產業(yè)“鄉(xiāng)土人才”技術團隊培育蜜蜂養(yǎng)殖專業(yè)技術人才13人，帶動養(yǎng)殖戶40戶，助力瓦房口鎮(zhèn)“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”取得實效。
曹煒教授只是科技助力柞水縣可持續(xù)發(fā)展咨詢專家組成員之一，該專家組由10名國家重點大學專家和管理人員組成，專門為縣域經濟發(fā)展提供決策建議、科研攻關、技術指導等服務。
同時，柞水縣聘請中國科學院院士、西安交通大學教授徐宗本，中國科學院院士、浙江大學高性能結構研究所所長徐世烺擔任專家顧問;與西安交通大學、西北大學等5所高校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議;創(chuàng)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊12支和重點創(chuàng)新項目14個，建立院士專家工作站、市級人才工作聯(lián)系點4家，李玉院士工作站被認定為省級工作站………
柞水縣深入開展“雙招雙引”“歸雁計劃”“才聚柞水·助力振興”等活動，引進“兩高一缺”人才22名，剛性引進碩士研究生49名，柔性引進科技專家78名，34名干部人才開展“組團式”幫扶工作，為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力保障。
精心用才 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力
柞水縣杏坪鎮(zhèn)中臺村地處秦嶺腹地，因為山大溝深，“貧窮”“落后”曾經是這里的代名詞。
南京市對口幫扶工作組特別是趙福榮等專家人才連續(xù)多年傾力支持，幫助發(fā)展茶葉2300多畝，填補了柞水茶產業(yè)的空白，實現(xiàn)了南茶北移。尤其是將全村156戶495人聯(lián)結到茶產業(yè)鏈上，帶動了周邊200余名群眾就地就近就業(yè)，戶均收入實現(xiàn)了翻番。
“我們將積極加快成果轉化，提高科技含量，延長產業(yè)鏈條，豐富產品類別，把‘柞水木耳’等特色產品推向全國?！比ツ?月19日，國家科技特派團團長、食用菌產業(yè)組組長、吉林農業(yè)大學教授李長田教授在柞水縣召開的國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣科技特派團對接會上動情地說。
李長田教授是這么說的，更是這么做的。他先后到金米、鳳街、杏坪等24個村(社區(qū))調研，幫助制定木耳生產地方標準及木耳地理標志地方標準，針對木耳流耳、綠霉、紅根等問題建立高效栽培技術示范點。采集和收集柞水本地木耳類菌株60余份開展雜交育種、品種品比試驗，選擇3個宜栽品種、培育出新的木耳雜交品種10余個，并在柞水大面積推廣。同時，他帶隊赴重慶、廣西等地調研，謀劃布局柞水木耳深加工等延鏈強鏈項目，打通科技幫扶“最后一公里”。
據(jù)了解，干部人才“組團式”幫扶攻克技術瓶頸5項，引進醫(yī)療新技術6項，設立重點學科名師工作室2個、名醫(yī)工作室1個，“小木耳大產業(yè)打造柞水木耳三產融合新農莊”在陜西省第六屆中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得了第二名的優(yōu)異成績，并順利晉級國賽。
特別值得一提的是，柞水在秦創(chuàng)原立體聯(lián)動孵化器總基地建立全省首家縣級“飛地孵化器”，盤龍公司冠狀病毒3CL蛋白酶抑制劑開發(fā)項目獲批省“揭榜掛帥”項目，陜西三八婦樂功能食品工程技術研究中心、西安交通大學生命科學院劉健康教授團隊入選2022年全省“三秦學者”創(chuàng)新團隊支持計劃。
此外，柞水縣舉辦高素質農民暨農村致富帶頭人培訓班2期，選派54名本土科技特派員下鎮(zhèn)村一線提供技術保障。建立三八婦樂人才研發(fā)等人才示范點11個，組建6支人才服務團143人，開展送醫(yī)送教、技術培訓、政策宣傳、文化演出等服務活動196場次。
育愛結合 健全評價激勵機制
“這個菜不錯，色澤、味道都是上乘，特別是與我們柞水地方菜系一脈相承，特色鮮明!”近日，在柞水縣營盤鎮(zhèn)朱家灣村農家樂“春花的院子”，李春花農家廚藝工作室的菜得到了大家的一致好評。
作為省級非物質文化遺產“柞水十三花”的指定繼承人，李春花2008年在朱家灣辦起農家樂，當時全村僅有2家，在她的帶動下現(xiàn)在發(fā)展農家樂216家、高端民宿64個。
李春花農家廚藝工作室只是柞水縣重點打造的鄉(xiāng)土人才工作室之一。
柞水縣推行“產業(yè)+人才”“技藝+人才”“基地+人才”工作模式，精心打造了9個鄉(xiāng)土人才工作室，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
水不激不躍，人不激不奮。建立健全人才評價激勵機制也是充分發(fā)揮人才活力的有效方式之一。
柞水縣堅持實施黨政領導干部素質提升、技能人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)土人才工匠“三大工程”，舉辦科級領導干部能力提升培訓3場次320人次，互派11名黨政干部和86名專業(yè)技術人才到高淳掛職交流，組織農村實用人才、電商人才技能培訓312期4000余人次，培育“土專家”“田秀才”517人，779人獲得職業(yè)農民認證。
同時，聚焦人才所思所盼，建立黨政領導聯(lián)系人才專家、服務企業(yè)家早餐會、人才聯(lián)絡專員等制度，定期組織健康體檢、聯(lián)誼交流、學習培訓、座談慰問，構建政治引領、干事創(chuàng)業(yè)、關愛服務多元化服務機制。出臺《關于加強和改革新時代柞水人才工作的實施意見》等政策文件，在資金扶持、生活補貼、稅費減免、住房保障、教育醫(yī)療等方面全力保障，大大增強了人才的獲得感、歸屬感和幸福感。強化人才政治吸納，提拔重用3名高層次人才為科級領導干部，推薦12名非公經濟人士當選省市“兩代表一委員”，1名非公經濟人士當選全國工商聯(lián)執(zhí)委會委員。
“我們將堅持把人才作為強縣興縣之基、追趕超越之要，進一步拓寬視野、創(chuàng)新工作，全力打好傾心引才、精心用才、悉心育才、真心愛才“組合拳”，為推動縣域經濟社會高質量發(fā)展提供堅實人才支撐?！弊跛h委常委、縣委組織部部長杜曉寧表示。