11月25日，中國人民大學(xué)召開十八屆三中全會(huì)社會(huì)領(lǐng)域改革與創(chuàng)新研討會(huì)，全國人大常委會(huì)委員、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。現(xiàn)在女性退休年齡大幅度低于男性，從總體上講對女性極為不利，不僅過早地剝奪了女性的工作權(quán)利，也過早地剝奪了女性的發(fā)展機(jī)會(huì)與發(fā)展空間，并直接影響到其經(jīng)濟(jì)利益與福利待遇。(昨日《京華時(shí)報(bào)》)

　　反對 不要這種平等

　　鳳凰網(wǎng)上海市網(wǎng)友：不要這種平等，男女原本是不一樣的，女的更年期早。

　　手機(jī)搜狐網(wǎng)友：女人的身體結(jié)構(gòu)不一樣，上了50歲后會(huì)越來越差；許多女性朋友都在私人企業(yè)上班，干的是體力活，難道到了65歲還要干體力活嗎？

　　鳳凰網(wǎng)上海市網(wǎng)友：如果你是一線體力工作的女性就不會(huì)提65歲退休了，女性這么晚退休，檢修工具可能都拿不動(dòng)了！

　　鳳凰網(wǎng)上海市網(wǎng)友：憑什么女的又得做家務(wù)，又得看孩子，又得上班，體力沒男的好還得同齡退？

　　辨析 “公平”就是“一樣”的意思？

　　vaio：“公平”就是“一樣”的意思嗎？做到了“一樣”，就“公平”嗎？這似乎存在邏輯上的錯(cuò)誤。

　　余豐慧：1951、1957年兩次規(guī)定男女退休年齡時(shí)，考慮到女性的生理身體等狀況，規(guī)定女性比男性提前5年退休修養(yǎng)休息，是對女性的照顧、關(guān)心和優(yōu)待。現(xiàn)在怎么從教授等專家口中說出竟然變成了對女性的不公了呢？

　　呼喚 孫孫喊奶奶回家

　　網(wǎng)易江蘇省蘇州市網(wǎng)友：現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏快，女的50多歲退休正好可以幫小輩帶孫子，沒有老年人幫助，年輕人的壓力太大了！

　　手機(jī)搜狐網(wǎng)友：你能請得起保姆，普通百姓怎么辦？女性65歲退休，誰來看孩子？誰來照顧老人？

　　建議 女性退休年齡彈性應(yīng)更大

　　jennahua：女人在生育和帶孩子、做家務(wù)方面比男人要做出更大犧牲，所以應(yīng)該讓女性自由選擇多少歲退休。

　　海上日出：我是一名教師，才四十多歲就患上了嚴(yán)重的職業(yè)病，經(jīng)常頸椎疼，已經(jīng)影響了視力及大腦，我不敢想象我65歲退休會(huì)是什么樣子，我想延遲退休應(yīng)該考慮實(shí)際情況，考慮不同職業(yè)，不能一刀切。

　　雜感 草根想早退精英想晚退

　　冠軍問道：這個(gè)建議的提出者一是不了解基層的女性是一種什么生活狀態(tài)，不接地氣；二是出于對既得利益女性給予更多利好的考慮。真是令人痛心！

　　網(wǎng)易河北省網(wǎng)友：建議男女平等，普通人都50歲退休，因?yàn)槠胀ㄈ吮?，到?0歲以上基本上就只會(huì)傻干蠻干路也走不正確了。領(lǐng)導(dǎo)和專家就150歲退休，他們是社會(huì)的精英，絕對不能浪費(fèi)他們的腦力資源。

　　點(diǎn)評

　　“同齡退休”，女性“被代表”了！

　　張爽：公務(wù)員等群體或許還是可以的，但絕大多數(shù)處在生產(chǎn)一線的女性勞動(dòng)者65歲還干得動(dòng)嗎？那些每天在馬路上工作的“城市美容師”環(huán)衛(wèi)工，她們起早貪黑，勞動(dòng)強(qiáng)度均不小，若65歲還堅(jiān)持為我們掃馬路，試問坐在空調(diào)房里的教授，你情何以堪？

　　“男女65歲同齡退休”不過是表面的平等，此建議不僅忽略了男女的天然差別，甚至沒有廣泛征求女性勞動(dòng)者的意見，有強(qiáng)制代表女性說話的嫌疑。如果一定要為女性爭取更多的工作權(quán)利和發(fā)展機(jī)會(huì)的話，不妨建議對女性實(shí)行彈性退休制。比如規(guī)定：50到65歲之間的女性勞動(dòng)者，可以自主選擇什么時(shí)候退休。

　　點(diǎn)評

　　男女同齡退休該提上日程了

　　張楓逸：性別平等是憲法的基本原則，提前退休在一定程度上剝奪了女性的勞動(dòng)權(quán)利，造成性別歧視。況且，我國女性平均壽命比男性長3到5年，卻要比男性早5到10年退休，這顯然是不公平的。同時(shí)，隨著女性受教育程度的提高和就業(yè)年齡的延后，提前退休無形中擠壓了實(shí)際工作年限，造成女性學(xué)歷越高、工齡越短、退休待遇越低的尷尬。對于女性知識分子來說，50多歲往往是學(xué)術(shù)研究、科研創(chuàng)造的巔峰，卻要面臨退休回家的命運(yùn)，對個(gè)人和社會(huì)而言都是一大損失?，F(xiàn)實(shí)中，一些女性專業(yè)人才退休后紛紛被企業(yè)、高校和科研院所返聘，就是社會(huì)對于女性提前退休政策的用腳投票。

　　在延遲退休、彈性退休備受爭議的當(dāng)下，調(diào)整女性退休年齡是一塊很好的“試驗(yàn)田”，可以通過實(shí)踐觀察延遲退休對社會(huì)就業(yè)崗位、養(yǎng)老金保障的影響，就彈性退休該怎么“彈”找到優(yōu)化方案，為下一步政策的制定實(shí)施奠定基礎(chǔ)。專題整理 小強(qiáng)