中新網(wǎng)鄭州7月25日電 (記者 李志全)河南省自7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共三類分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月。

　　根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳25日發(fā)布消息說，該省自1995年開始實行最低工資制度，目前是第10次連續(xù)調(diào)整。此次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按一、二、三類行政區(qū)域劃分，增幅分別為12.90%、13.63%、14.58%；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13.5元、12元、10.5元，增幅分別為15.38%，15.38%、16.67%。

　　據(jù)介紹，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮了全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素。

　　河南省人力資源和社會保障廳表示，要求各類企業(yè)認(rèn)真貫徹落實上述規(guī)定，向本單位勞動者公示最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標(biāo)準(zhǔn)。要求各級工會組織加強最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為有權(quán)要求用人單位予以糾正，拒不糾正的，工會組織可以提請勞動行政部門依法處理。要求各級人力資源和社會保障部門加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種違反最低工資的行為。

　　該廳同時透露，正著手制定最低工資評估機制，將使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整更加科學(xué)完善，也更好的在保護(hù)勞動者報酬權(quán)益、保持就業(yè)水平、促進(jìn)企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間取得平衡。

　　截止目前，2014年全國已有16個省、市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在已調(diào)整的地區(qū)中河南排名第10位，中部六省中低于山西；從增長幅度看低于貴州、重慶、青海、四川、江西，高于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，幅度適中。在全國32個省、市現(xiàn)行實施標(biāo)準(zhǔn)中河南排名第15位。(完)