一并下發(fā)的還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整方案，多數(shù)人待遇將增加

    昨日，國(guó)新辦舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義說(shuō)，公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

    公務(wù)員工資漲六成？ 回應(yīng)：是誤解

    胡曉義說(shuō)，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，要完善工資制度。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。在回答關(guān)于公務(wù)員工資增長(zhǎng)是否為6成的時(shí)候，胡曉義稱“這肯定是一個(gè)誤解?！焙鷷粤x說(shuō)，三個(gè)文件已經(jīng)發(fā)到各單位，各單位應(yīng)按照國(guó)辦印發(fā)的文件執(zhí)行。

    為養(yǎng)老金改革漲工資？ 回應(yīng)：不準(zhǔn)確

    “從政策設(shè)計(jì)上考慮，顯然我們希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所提升，這是政策考慮的基點(diǎn)?！焙鷷粤x說(shuō)，“從這個(gè)基點(diǎn)出發(fā)，對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會(huì)有所增加，至少是不降低。”

    他同時(shí)表示，也有個(gè)別人的收入會(huì)有所減少，但是這部分人肯定是繳費(fèi)特別多的一部分人，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不吃虧?！皺C(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡(jiǎn)單地理解成為了這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革而增加工資，是不準(zhǔn)確的?！?/p>

    會(huì)不會(huì)吃企業(yè)養(yǎng)老金？ 回應(yīng)：分開算

    胡曉義說(shuō)，國(guó)務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》第六條中明確規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。

    “之所以這樣規(guī)定，一方面是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、工資的供款渠道主要是財(cái)政資金供給，所以各級(jí)財(cái)政還是要負(fù)重要的責(zé)任?！焙鷷粤x說(shuō)，另一方面，是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的撫養(yǎng)比——也就是在職職工和退休人員的比例比企業(yè)高。

    他說(shuō)，落實(shí)決定關(guān)于單獨(dú)建賬、基金分別管理使用，就不會(huì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況。

    如何解決收支平衡？ 回應(yīng)：不差錢

    關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行，胡曉義說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費(fèi)來(lái)供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不用同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金。胡曉義說(shuō)，就現(xiàn)實(shí)財(cái)政能力而言，完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。但對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡問題要采取措施妥善解決。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，胡曉義說(shuō)，這個(gè)問題已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的總體方案中，會(huì)盡早提出一個(gè)具體方案，供中央決策。

    職業(yè)年金是新不公？ 回應(yīng)：發(fā)展企業(yè)年金

    針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度引發(fā)“新不公”的評(píng)論，胡曉義表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金，有兩方面考慮。一方面，從上世紀(jì)90年代國(guó)務(wù)院決定改革職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始，就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)的方向。此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革，如果只改基本制度，還不完整。

    但是在現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)很多企業(yè)沒有建立年金制度。胡曉義表示，問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)更快地發(fā)展企業(yè)年金，使更多的企業(yè)員工不但有基本養(yǎng)老保障，也有補(bǔ)充的養(yǎng)老保障。

    目前，政府部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列政策，包括企業(yè)年金繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策。 據(jù)新華社