中新社重慶12月28日電 (記者 鐘旖)記者28日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，2022年，川渝人社部門將聚焦公共服務(wù)“通辦理、減流程、壓時(shí)限”，落地生根更多“同城待遇”。
據(jù)介紹，2021年，川渝兩地人社部門聚焦人才人事、就業(yè)服務(wù)、社會保險(xiǎn)、勞動維權(quán)4大板塊推出的“十件實(shí)事”，目前均已提前完成。截至2021年11月底，兩地互辦川渝人社“跨省通辦”業(yè)務(wù)累計(jì)26萬件，通辦服務(wù)包括工傷異地居住(就醫(yī))申請、靈活就業(yè)人員參保登記、依據(jù)檔案開具證明、社會保障卡申領(lǐng)等。
重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2022年，川渝將持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓兩地民眾共享發(fā)展成果。就業(yè)方面，川渝將進(jìn)一步縮小政策差距，取消政策戶籍限制，完善普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
在發(fā)展協(xié)同上，兩地將建立健全統(tǒng)一的人力資源市場體系，加快川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；建設(shè)農(nóng)民工實(shí)名制數(shù)據(jù)庫、人才數(shù)據(jù)庫、高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，推動川渝產(chǎn)業(yè)、人才、勞動力資源優(yōu)勢互補(bǔ)和共享互通。
為更高水平地“集聚”人才，川渝將借助博士后培養(yǎng)平臺，加大博士后聯(lián)合招收、培養(yǎng)力度；聯(lián)合推動“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)緊缺急需高技能人才。
此外，川渝將推動實(shí)現(xiàn)更多線上線下業(yè)務(wù)互辦、互認(rèn)；持續(xù)優(yōu)化社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移，推進(jìn)兩地社保參保繳費(fèi)記錄異地查詢和工傷職工異地就醫(yī)結(jié)算；同時(shí)，加快推進(jìn)兩地人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦“全業(yè)務(wù)用卡”，推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，逐步推進(jìn)社?？ㄔ诔捎鍍傻亟煌ǔ鲂?、旅游觀光、文化體驗(yàn)等其他政務(wù)、民生領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。(完)