中新網(wǎng)銀川12月28日電 (記者 楊迪)記者28日從寧夏經(jīng)濟工作系列新聞發(fā)布會(第四場)上獲悉，截至今年11底，寧夏共為3000余名勞動者追發(fā)工資等待遇近3500萬元，欠薪案件數(shù)、涉及人數(shù)和金額連續(xù)四年大幅下降，欠薪案件年均下降43%。
今年以來，寧夏完善事業(yè)單位崗位績效工資制度，按年度考核正常增加薪級工資，啟動實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，建立義務教育學校教師平均工資與公務員平均工資聯(lián)動增長機制，單獨核增中小學校校長津貼、班主任津貼績效工資總量，全面推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，有效增加了事業(yè)單位工作人員工資收入。發(fā)布企業(yè)工資指導線和企業(yè)技能人才薪酬分配指引，調(diào)增最低工資標準，平均增幅達17.89%。
此外，寧夏還出臺鞏固拓展社會保險扶貧成果助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略政策文件，鞏固提升全民參保計劃實施成果，寧夏城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保分別達到249.41萬人、107.25萬人、144.97萬人、230.8萬人，參保覆蓋面進一步擴大。(完)