中新網(wǎng)北京2月21日電 (門睿)智聯(lián)招聘21日發(fā)布的《2022年春招市場行情周報(第二期)》(下稱“報告”)顯示，2022年春節(jié)后第二周就業(yè)市場繼續(xù)升溫，企業(yè)招聘難與人才求職難并存。北京冬奧會帶動作用明顯，求職者對體育運(yùn)動產(chǎn)業(yè)關(guān)注增加。
報告顯示，春節(jié)后第二周就業(yè)市場簡歷投遞量增加7.5%，競爭指數(shù)15.4，較上周提高4.1，66.6%的求職者認(rèn)為今年春季求職比去年更難，55.2%的受訪者表示崗位薪資達(dá)不到預(yù)期。
企業(yè)招聘方面，約四成企業(yè)表示今年春季招聘難度較去年更高。“招聘難”原因中，66%的企業(yè)認(rèn)為“春招薪資缺少競爭力”，排名最高；“符合技能要求的人才少”“具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才不足”分列二三。
各城市2022年春節(jié)后第二周競爭指數(shù) 智聯(lián)招聘供圖地域上，報告顯示，與上周相比，春節(jié)后第二周求職投遞漲勢較旺的城市集中分布在珠三角、長三角地區(qū)，中西部地區(qū)省會城市人才吸引力競爭熱度有明顯增長。
北京平均招聘薪酬最高，達(dá)13300元/月，上海、深圳、杭州緊隨其后。作為省會和海南自由貿(mào)易港的核心區(qū)域，海口隨著節(jié)后復(fù)工及工程項(xiàng)目開工，平均招聘薪酬增速最快，環(huán)比上升4.3%。
報告顯示，受北京冬奧會帶動，30.1%求職者較以前更加關(guān)注體育運(yùn)動產(chǎn)業(yè)。“雙減”政策、提高教師待遇等改革方向下，八成以上受訪者認(rèn)為教師職業(yè)吸引力將會提高。
據(jù)了解，春招旺季到來，智聯(lián)招聘延續(xù)對就業(yè)市場的監(jiān)測，連續(xù)每周發(fā)布《2022年春招市場行情周報》，第二期監(jiān)測周期為2月14日至2月16日。(完)