中新網(wǎng)北京2月28日電 (門睿)智聯(lián)招聘28日發(fā)布的《2022年春招市場行情周報(第三期)》(下稱“報告”)顯示，2022年春節(jié)后第三周人才市場求職活躍度再迎高峰，約五成職場人有遠程辦公經(jīng)歷。
受訪者對公司“強勢下班”制度的看法 智聯(lián)招聘供圖報告顯示，春節(jié)后第三周，簡歷投遞量環(huán)比增長10.5%，競爭指數(shù)升至17.6，一個空缺崗位平均收到約18份簡歷投遞，人才市場供需“雙熱”。
春節(jié)后第三周全國平均招聘薪酬10117元/月，與上周基本持平，人工智能相關職位平均薪資環(huán)比增長2%，位于高薪職位榜首。
受訪者對遠程辦公的看法 智聯(lián)招聘供圖報告顯示，約半數(shù)職場人有遠程辦公經(jīng)歷，客服、設計、運營和銷售崗實行遠程辦公比例較大。近九成職場人期望實行遠程辦公。
多數(shù)職場人認為遠程辦公時間自由、能夠照顧家庭，利大于弊。近半數(shù)受訪者表示遠程辦公工作效率有提升，近六成受訪者表示遠程辦公后工作滿意度有提升，五成受訪者表示遠程辦公后工作時間增加。
報告顯示，65.7%的受訪者支持公司實施“強制下班”制度，48%的受訪者表示該行為能夠“緩解工作壓力”，約45%的受訪者表示“利于個人身體健康”“促進工作和生活平衡”。
報告預測，進入3月，高校開學后，春季校招活動將漸次開啟，應屆畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，求職熱度將持續(xù)不減。(完)