中新網北京3月3日電 (記者 杜燕)經濟專業(yè)人員是創(chuàng)造、轉化與實現(xiàn)社會價值的中堅力量。從今年7月起，北京優(yōu)化經濟專業(yè)職稱評價目錄，增設正高級職稱層級，專業(yè)人員可自選代表作參與職稱評審，以吸引更多的青年人才從事經濟專業(yè)工作、促進北京經濟傳承和創(chuàng)新發(fā)展具有重要推動作用。

　　今天，北京市人力資源和社會保障局表示，發(fā)布《北京市深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，遵循經濟專業(yè)人員成長規(guī)律，突出工作特點，優(yōu)化經濟專業(yè)職稱評價目錄，增設正高級職稱層級，還為他們量身定制了清晰的職稱評價標準。

　　設置10個經濟專業(yè)職稱評價目錄

　　經濟專業(yè)人員是專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分。北京通過深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革，激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，推動經濟專業(yè)人員隊伍結構更趨合理、能力素質不斷提高，為推動建設高水平人才高地，促進首都高質量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　本次改革立足于滿足經濟社會發(fā)展和職業(yè)分類要求，設置了工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經濟、運輸經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等專業(yè)，并將根據首都經濟社會發(fā)展需要，適時調整優(yōu)化專業(yè)職稱評價目錄，滿足高精尖產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點領域經濟專業(yè)人員的評價需求。

　　可自選代表作參與職稱評審

　　本次改革在國家規(guī)定的基本條件基礎上，結合北京實際，創(chuàng)造性地將經濟專業(yè)人員分為“研究型”和“管理實踐型”兩類，按照不同層次、不同崗位職責專業(yè)人員的特點和成長規(guī)律，突出評價能力、業(yè)績和貢獻，分層、分類制定評價標準條件。

　　對從事經濟領域研究工作的人員，重點評價其提出和解決經濟和社會發(fā)展實際問題、研究制定行業(yè)規(guī)劃標準等方面的能力和貢獻。

　　對從事經濟領域管理實踐的人員，重點評價其開展企事業(yè)單位經營管理實踐、人力資源服務實踐的能力和業(yè)績，以及取得的經濟效益和社會效益。

　　北京將持續(xù)推行職稱評審代表作制度，經濟專業(yè)人員可自主選擇行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經濟活動方案、專著教材、專業(yè)論文、發(fā)展規(guī)劃等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

　　有突出貢獻可破格申報高級職稱

　　多年來，經濟專業(yè)人員職稱最高只能評到副高級，限制了人才的成長空間。本次改革增設了正高級經濟師職稱，拓展了經濟專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的活力，對于吸引更多的青年人才從事經濟專業(yè)工作、促進北京經濟傳承和創(chuàng)新發(fā)展具有重要推動作用。

　　另外，本次改革明確，對在經濟工作中創(chuàng)新提出并成功實踐商業(yè)模式、資本運作模式、企業(yè)管理方式；或在培育新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經濟發(fā)展方式，構建開放型經濟新體制等方面，做出突出貢獻的經濟專業(yè)人員，可放寬學歷、資歷等條件限制，破格申報高級職稱評審。

　　持續(xù)優(yōu)化職稱評審服務

　　本次改革將持續(xù)推進社會化評價，打通體制內外的評價渠道，經濟專業(yè)人員通過考試取得人力資源社會保障部頒發(fā)的初級、中級經濟專業(yè)技術資格證書，或通過評審取得市人力資源社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書后，由用人單位根據需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務。

　　尤其是在職稱評審方面，北京將優(yōu)化評審工作流程，進一步減少申報材料和證明事項，強化大數據應用，突出工作單位推薦意見；優(yōu)化職稱評價信息化建設，實行網上申報、審核、繳費、查詢、取證等便利化服務，不斷提高申報人的獲得感、幸福感。(完)