北京華瑞運通實業(yè)發(fā)展有限公司：多留意職場小白兔!職場上，有些員工兢兢業(yè)業(yè)，脾氣也特別好，他們待人熱情，團隊意識也不錯，而且對待新人也很有耐心，非常樂意去教導新人，也不會嫌事情瑣碎。但是能力有限，對公司沒有什么貢獻。這種人就是所謂的職場小白兔。平時作為領導要多多留意。
職場小白兔對公司的壞處顯而易見，但是也不可能隨意開除員工，造成公司動蕩，管理者該怎么應對呢?
對于職場小白兔，可以先分配一些重復簡單的工作，比如說讓他們收發(fā)信息，接打電話，先讓他們?nèi)谌氲綀F隊中。對于一些不是核心的項目，可以酌情安排他們做一些基礎的工作，先讓他們動起來，培養(yǎng)他們對北京華瑞運通實業(yè)發(fā)展有限公司項目的認知，激發(fā)他們的學習熱情。
另外有一些小白兔工作還是很積極和認真的，只是能力暫時沒有被開發(fā)出來。只要學習態(tài)度和能力不太差，雖然目前掌握的技能低一點，但是也沒有關系。多培養(yǎng)他，適當?shù)慕o他一些任務，讓他快速的成長起來，在團隊里找到適合的位置。
要注意的是，如果是真的有潛力的小白兔可以加以培養(yǎng)，如果實在是能力低下，而且工作態(tài)度也不好，那就盡快把他清理出團隊。
小白兔的繁衍速度可是很驚人的，如果不滅掉一些小白兔，會形成一群一群的小白兔，這是很可悲的。再厲害的北京華瑞運通實業(yè)發(fā)展有限公司也經(jīng)不住這樣一群人折騰。