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        3地最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上浮!22省份已調(diào)完,4地在路上

        2022-03-23 04:42:47

        來(lái)源:中新經(jīng)緯

          中新經(jīng)緯3月23日電 (熊思怡)打工人注意!4月起,湖南、重慶、福建3省份將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),4地年內(nèi)調(diào)整可能性較大,22省份已調(diào)完。對(duì)你影響有多大?來(lái)一睹為快!

        資料圖:人民幣 中新經(jīng)緯熊思怡 攝

          3地最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上浮

          所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3月22日,湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確,4月1日起,湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為:1930元/月、1740元/月、1550元/月。

          重慶、福建兩省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將自4月1日起上調(diào)!據(jù)此前公布信息,調(diào)整后,福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔,依次為2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月;重慶分為兩檔,分別為2100元/月、2000元/月。

          4地在路上

          青海、河北正醞釀上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!肚嗪J?022年政府工作報(bào)告》提到,“落實(shí)稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)政策,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!绷?yè)?jù)媒體報(bào)道,河北省人社廳此前表示,擬于2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),目前正在做評(píng)估測(cè)算工作。

          值得一提的是,人社部2015年發(fā)文明確,在今后一段時(shí)間內(nèi),將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。

          中新經(jīng)緯梳理發(fā)現(xiàn),北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、遼寧等22省份于2021年或2022年初調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),2022年內(nèi)再次上調(diào)可能較小;但四川、云南兩省份上次調(diào)整時(shí)間為2018年,現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)已執(zhí)行三年多。

          中新經(jīng)緯22日致電云南省人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)專線,客服人員確認(rèn)目前仍執(zhí)行2018年發(fā)布標(biāo)準(zhǔn),“后續(xù)沒(méi)有更新”。隨后,中新經(jīng)緯致電四川省人力資源和社會(huì)保障咨詢熱線,未能接通;致電四川省眉山市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線人社專線后,客服人員表示,“眉山市目前仍執(zhí)行2018年(出臺(tái))標(biāo)準(zhǔn)。”

          北京大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究中心主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授蘇劍對(duì)中新經(jīng)緯表示,“依據(jù)有關(guān)規(guī)定,云南、四川兩省份2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性較大,調(diào)整幅度將主要取決于地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力?!?/p>

          如何影響你的錢袋子?

          蘇劍強(qiáng)調(diào),“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為弱勢(shì)群體設(shè)置的保護(hù)性措施,絕大多數(shù)人的工資都高于它是肯定的?!钡@意味著,調(diào)整與你無(wú)關(guān)嗎?事實(shí)上,多項(xiàng)待遇均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升,相關(guān)待遇也會(huì)隨著上漲。

          以北京為例,2020年初北京市人社局發(fā)布《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》提到,職工醫(yī)療期中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定,支付病假工資,病假工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

          此外,《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

          《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》還要求,勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后,試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間,在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。(中新經(jīng)緯APP)

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