“被注冊(cè)個(gè)體工商戶”的外賣小哥成功認(rèn)定工傷

　　“我已經(jīng)取得工傷證，目前正在走工傷級(jí)別鑒定程序。非常感謝工會(huì)給予的大力幫助。”3月24日，北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心副主任褚軍花接到某網(wǎng)絡(luò)科技公司原員工陳某明的電話，在北京市總法援中心幫助下，歷時(shí)一年多，經(jīng)過(guò)一裁兩審，陳某明終于與該網(wǎng)絡(luò)科技公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定了工傷。

　　陳某明于2019年4月28日入職某網(wǎng)絡(luò)科技公司，崗位為外賣騎手，從事全職外賣送餐工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。

　　這家公司在工作站點(diǎn)指定專人為站長(zhǎng)，每天給外賣騎手排班，要求他們必須在排班時(shí)間段內(nèi)登錄指定APP等待外賣送餐的派單。

　　根據(jù)APP的設(shè)定，外賣騎手上線后系統(tǒng)會(huì)根據(jù)其所在位置及商戶送餐需求進(jìn)行大數(shù)據(jù)匹配，向外賣騎手指派送餐訂單，騎手沒(méi)有接單選擇權(quán)，必須完成派送的訂單。

　　站長(zhǎng)按照外賣騎手上線情況統(tǒng)計(jì)考勤，該公司根據(jù)考勤及派單完成情況核定其勞動(dòng)報(bào)酬。該公司按月向陳某明支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　2020年8月，該網(wǎng)絡(luò)科技公司與某信息服務(wù)公司簽訂服務(wù)協(xié)議，約定通過(guò)將自然人注冊(cè)為個(gè)體工商戶的形式，個(gè)體工商戶自某信息服務(wù)公司的線上平臺(tái)承攬?jiān)摼W(wǎng)絡(luò)科技公司的外賣送餐業(yè)務(wù)，該網(wǎng)絡(luò)科技公司向某信息服務(wù)公司支付平臺(tái)服務(wù)費(fèi)及項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)。

　　2020年9月，該網(wǎng)絡(luò)科技公司在外賣騎手微信工作群中通知“統(tǒng)一變更發(fā)薪工具”。隨后，在站長(zhǎng)的指導(dǎo)下，陳某明在某信息服務(wù)公司的APP上進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)。

　　次日，以陳某明為經(jīng)營(yíng)者的個(gè)體工商戶注冊(cè)成立。此后陳某明繼續(xù)從事外賣送餐業(yè)務(wù)，其接單方式、工作內(nèi)容、報(bào)酬計(jì)算等各個(gè)方面與此前并無(wú)不同。

　　2020年11月，陳某明在送餐過(guò)程中不幸發(fā)生交通事故，腿部受傷骨折。對(duì)此，該網(wǎng)絡(luò)科技公司拒不認(rèn)可與陳某明存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕為其申報(bào)工傷。

　　該網(wǎng)絡(luò)科技公司認(rèn)為，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，屬于合作共贏，陳某明的工作具有自我勞動(dòng)的特點(diǎn)，該網(wǎng)絡(luò)科技公司認(rèn)為與陳某明之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2020年11月，陳某明來(lái)到懷柔區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)法律援助。工會(huì)法律援助律師鄭青玉詢問(wèn)了陳某明的情況，梳理了他帶來(lái)的書面材料，并按照他的主張代書仲裁申請(qǐng)書等，幫他準(zhǔn)備好了申請(qǐng)法律援助的所有手續(xù)。次日，懷柔區(qū)總工會(huì)向北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心上報(bào)案件情況，并獲批作為該中心的法律援助案件。

　　2020年11月啟動(dòng)仲裁，法律援助律師最終幫陳某明爭(zhēng)取到確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的判決結(jié)果。2021年11月底，歷時(shí)一年，陳某明終于拿到二審法院的終審判決，確認(rèn)了雙方的勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　褚軍花介紹說(shuō)，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是陳某明與該網(wǎng)絡(luò)科技公司之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系。雖然陳某明的工作較之傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系，在工作地點(diǎn)、時(shí)間上具有靈活性和一定的自主性，但無(wú)法改變其和公司是合法的主體資格；陳某明的送餐業(yè)務(wù)是公司業(yè)務(wù)組成部分；公司按月向其發(fā)放工資；陳某明接受公司站長(zhǎng)管理的事實(shí)，具備依法確立勞動(dòng)關(guān)系的所有構(gòu)成要素。另外，陳某明與公司形成了相對(duì)長(zhǎng)期和固定的勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

　　賴志凱