記者日前從國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心(簡稱“市場監(jiān)管總局認研中心”)獲悉，將啟動第一批人員能力驗證工作，助力暢通就業(yè)渠道，提升企業(yè)用工質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)升級。
人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。當前，我國“人才紅利”加速釋放，然而，我國人才隊伍仍有質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理的短板，成為制約企業(yè)發(fā)展、阻礙產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。因此，人員能力驗證的必要性正逐步凸顯，將有望成為選才鑒才的重要方式。
據(jù)介紹，由市場監(jiān)管總局認研中心開展的人員能力驗證分為兩個環(huán)節(jié)：一是培養(yǎng)培訓，所有參加人員能力驗證的人員，應在指定平臺參加必要時長的學習；二是能力驗證，經(jīng)培養(yǎng)培訓的人員，可以在規(guī)定的時間申請參加相應專業(yè)的人員能力驗證。
“能力驗證是國際通行的能力確認方法?！笔袌霰O(jiān)管總局認研中心有關(guān)負責人表示，人員能力驗證是指按照相關(guān)規(guī)定或標準，采取專業(yè)知識學習、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對及驗證等方式，對人員的專業(yè)能力進行培養(yǎng)培訓及驗證的評定過程，實現(xiàn)“專業(yè)學習－能力驗證－精準診斷－靶向訓練－持續(xù)學習”循環(huán)，為建設(shè)“人才強國”提供支撐。
據(jù)悉，第一批人員能力驗證專業(yè)范圍涵蓋企業(yè)合規(guī)師、全媒體運營師、碳排放管理員、能源管理師、稅務籌劃師、零碳建筑管理師、碳會計員等7種新職業(yè)，充分適應和反映社會用人需求新趨勢，促進新興專業(yè)領(lǐng)域人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
今后該項工作還將不斷擴展到其他領(lǐng)域，從業(yè)人員可登錄“人員能力驗證綜合服務平臺”或登錄市場監(jiān)管總局認研中心官網(wǎng)選擇“人員能力驗證”模塊開展在線學習和能力驗證。
據(jù)介紹，市場監(jiān)管總局認研中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司局級事業(yè)單位，承擔著認證認可及通過政策理論研究和科學研究提升從業(yè)人員能力水平的重要職責。在豐富從業(yè)人員專業(yè)知識體系的同時，人員能力驗證旨在幫助專業(yè)人才提高對自我能力水平的認知，促進求職者更好擇業(yè)就業(yè)、明確未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也為企業(yè)和社會輸送更多具備專業(yè)知識的勞動者。
今后，用人單位還可以通過中心的大數(shù)據(jù)對本行業(yè)人員專業(yè)水平做全面評估，解決“招人難”等結(jié)構(gòu)性問題，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。