本報(bào)北京4月17日電(記者李丹青)近日，人社部、中共中央組織部、中央網(wǎng)信辦、國(guó)家發(fā)改委等9部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024-2026年)》，明確緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。
行動(dòng)方案部署了數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目、數(shù)字技能提升行動(dòng)、數(shù)字人才國(guó)際交流活動(dòng)、數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)、數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)等6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，并從優(yōu)化培養(yǎng)政策、健全評(píng)價(jià)體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動(dòng)渠道、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)等6個(gè)方面加大政策支持。
其中，在實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目方面，行動(dòng)方案提出，重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)，制定頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)培訓(xùn)教程，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)，取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的可銜接認(rèn)定相應(yīng)職稱。
同時(shí)，推進(jìn)數(shù)字技能提升行動(dòng)。適應(yīng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，大力培養(yǎng)數(shù)字技能人才。加快開發(fā)一批數(shù)字職業(yè)(工種)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、基本職業(yè)培訓(xùn)包、教材課程等，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)加大數(shù)字培訓(xùn)資源開放共享力度。推進(jìn)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，依托龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等開展數(shù)字職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。
在政策保障方面，行動(dòng)方案明確完善分配制度。完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，完善高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策。引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度，指導(dǎo)有條件的地區(qū)結(jié)合實(shí)際發(fā)布數(shù)字職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息。
行動(dòng)方案明確，暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動(dòng)渠道，支持高校設(shè)立流動(dòng)崗位，吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵(lì)高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域符合條件的科研人員按照國(guó)家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。
行動(dòng)方案要求，各部門各有關(guān)方面要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)數(shù)字人才培育的重要性，各司其職、密切協(xié)作，確保政策到位、措施到位、成效到位。