本報記者 田鵬
2月17日晚,上海證券交易所(以下簡稱“上交所”)針對某上市公司出具工作函,督促其加強內(nèi)部控制和投資者回報有關(guān)事項。據(jù)悉,上交所在對比核查公司公告及其回函時發(fā)現(xiàn),該公司在公司治理、內(nèi)部控制、保護投資者知情權(quán)和收益權(quán)等方面還存在不足,部分事項存在制度規(guī)定不明確、信息披露不完整、文件提供不齊備等情況。
上市公司作為資本市場的核心組成部分,其規(guī)范運作對市場的穩(wěn)定與健康發(fā)展至關(guān)重要。為此,監(jiān)管部門在日常監(jiān)管中持續(xù)督促相關(guān)公司及時整改,確保合規(guī)經(jīng)營,并對違規(guī)行為堅決“亮劍”,形成有效的監(jiān)管威懾。
據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計,截至2月18日,證券交易所年內(nèi)已對67家A股上市公司及相關(guān)主體的違規(guī)行為開具了75份監(jiān)管措施,主要涉及信息披露違規(guī)、資金占用、募集資金使用不規(guī)范等問題。
中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副會長宋向清在接受《證券日報》記者采訪時表示,上市公司出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象主要由以下幾點原因造成:首先,部分公司的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制制度存在缺陷,未能有效應(yīng)對實際操作中的復(fù)雜情況;其次,部分公司管理層對內(nèi)部控制和風險管理的重視程度不足,導(dǎo)致相關(guān)制度形同虛設(shè)。此外,部分公司的內(nèi)部監(jiān)督機制不夠健全,監(jiān)事會和獨立董事的職能未能充分發(fā)揮。
監(jiān)管“亮劍”
政策指引顯威力
為進一步加強對上市公司的規(guī)范管理,滬深交易所針對主板、科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板上市公司制定并發(fā)布了《上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運作》。自發(fā)布以來,滬深交易所根據(jù)市場發(fā)展情況和監(jiān)管需求,在實踐中持續(xù)對該指引內(nèi)容進行優(yōu)化和完善,現(xiàn)行有效的版本為2023年12月份修訂版。
據(jù)了解,上述指引主要從上市公司三會(股東大會、董事會和監(jiān)事會)、董監(jiān)高、內(nèi)部控制、重點規(guī)范事項、投資者管理和社會責任等方面對上市公司規(guī)范運作提出具體要求。同時,這也成為監(jiān)管部門對上市公司進行監(jiān)督管理的重要依據(jù)。
從上述75份監(jiān)管措施來看,監(jiān)管精準“亮劍”,直指上市公司在實際運營中存在的各類問題。整體來看,信息披露問題最為突出,有31份監(jiān)管措施指向該問題,占比達41.33%。此外,上市公司非經(jīng)營性占用公司資金問題(14份)、虛假記載(9份)、募集資金違規(guī)使用(6份)和財務(wù)會計核算不規(guī)范(6份)等財務(wù)問題也較為常見。
在宋向清看來,這些企業(yè)或存在內(nèi)部決策、運營和控制制度設(shè)計不合理且執(zhí)行不到位等問題,從而致使內(nèi)部管理缺乏有效制衡,出現(xiàn)信息披露違規(guī)、財務(wù)數(shù)據(jù)誤報、財務(wù)風險增加等問題。
從涉事主體來看,涉及上市公司董監(jiān)高的監(jiān)管措施有23份,涵蓋未披露、未及時披露信息、短線交易、違規(guī)擔保、資金占用、虛假記載等問題;涉及控股股東的有11份,其中主要問題在于控股股東未按約定履行增持承諾或履行不達預(yù)期的情況(5份);涉及中介機構(gòu)及相關(guān)人員的有8份,既包括會計師事務(wù)所,也包括律師事務(wù)所等,如深交所于1月10日針對某上市公司在臨時股東大會法律業(yè)務(wù)中,對現(xiàn)場參會股東情況核驗不到位、監(jiān)票流程不規(guī)范的問題,向涉事中介機構(gòu)及相關(guān)人員開具監(jiān)管函。
構(gòu)建三位一體
治理體系
事實上,上市公司規(guī)范運作的意義不僅在于保障公司自身的穩(wěn)健發(fā)展,維護股東的合法權(quán)益,還對整個資本市場的健康生態(tài)構(gòu)建有著深遠影響。
“上市公司規(guī)范運作有助于給投資者、監(jiān)管部門以及社會公眾留下好印象,進而提升股價和市值,為公司長期發(fā)展打好基礎(chǔ)。”中國政法大學(xué)資本研究中心研究員劉彪認為,上市公司遵循法律法規(guī)、信息披露真實準確,也有助于增強投資者信心,進而帶動資本市場更透明、更規(guī)范、更健康發(fā)展。
因此,受訪業(yè)內(nèi)人士認為,這需要在制度設(shè)計、監(jiān)督執(zhí)行和問責機制的適配性(三者之間要適配、與企業(yè)實際要適配、與市場形勢要適配)、連貫性和遞進性方面做好文章,建立三位一體、統(tǒng)籌推進的治理體系。
宋向清表示,制度設(shè)計方面,需要優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的權(quán)責范圍,確保各機構(gòu)之間權(quán)責法定、相互制衡。同時,完善獨立董事制度,增強獨立董事的獨立性和專業(yè)性,確保其能夠有效監(jiān)督管理層。執(zhí)行監(jiān)督方面,要強化內(nèi)部控制執(zhí)行,建立健全內(nèi)部控制績效考核機制,強化高層領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部控制意識,此外,要加強內(nèi)部審計監(jiān)督,通過內(nèi)部審計及時發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制中的問題,確保財務(wù)信息的真實性和完整性。問責機制方面,一要明確責任追究。對違規(guī)行為明確責任主體,加大處罰力度,確保違規(guī)行為受到嚴肅處理。二要建立舉報機制。鼓勵內(nèi)部員工和外部投資者對違規(guī)行為進行舉報,拓寬監(jiān)督渠道。