本報北京5月28日電 楊永剛、特約記者馮金源報道：第二炮兵某旅在軍事訓練中專盯弱項考，探索出一套“強弱搭配相互考、抓住弱項挑剔考、循序漸進反復考、技術(shù)尖子引申考、心理作風聯(lián)系考”的考核辦法，有效促進了部隊訓練水平的提升。5月26日上午，在上級組織的隨機抽考中，該旅受考課目達到全優(yōu)，參考官兵個個達標。
去年以來，該旅針對各專業(yè)、各號手能力素質(zhì)差異大的實際，采取以強帶弱、共同提高的考核方法，把強弱號手結(jié)成“互考對子”。實裝操作中，他們嚴格規(guī)定，訓全每個課目、訓實每個項目、訓熟每一動作、訓好每名號手，不盲目追趕訓練進度，對考核不合格的個人和訓練內(nèi)容及時進行補訓、補考，直至順利過關(guān)為止。在訓練階段考核中，他們還專門針對弱項專業(yè)、技能較弱個人以及平時訓練中容易漏訓、弱訓的項目，進行“挑剔式考核”。
在該旅考核登記冊上，記者記下一組數(shù)據(jù)：技術(shù)尖子100%理論知識能夠融會貫通，95%操作技能達到精準嫻熟要求。登記冊上，不僅有專業(yè)得分，還對官兵的心理素質(zhì)和作風養(yǎng)成情況進行綜合評定。據(jù)該旅旅長李華介紹，新的考核方法，讓訓練考核更具針對性，避免了訓考結(jié)合不緊、導向不明等問題。