“中隊長在外參加集訓(xùn)。為了給我騰出外出辦事的時間，支隊機(jī)關(guān)專門安排楊力同志來中隊代職，許多官兵說‘指導(dǎo)員的好作風(fēng)回來了’。沒想到代職期間，他不僅幫我們理清了工作思路，還注重傾聽官兵心聲，幫助他們解決煩心事……”

近日，武警四川總隊自貢支隊組織機(jī)關(guān)基層雙向講評會，某中隊指導(dǎo)員張翼帆為機(jī)關(guān)同志的指導(dǎo)幫帶點贊。

記者了解得知，被基層官兵點名表揚(yáng)的楊力，曾是這個中隊的指導(dǎo)員。由于他對中隊情況比較熟悉，支隊機(jī)關(guān)便專門安排他到中隊代職，讓張翼帆按計劃外出。代職期間，他以“老戰(zhàn)友”的身份，針對去年底評功評獎情況和新年度軍事訓(xùn)練計劃組織交流談心，了解官兵思想動態(tài)。

工作交接時，楊力提醒張翼帆：“談心中，我發(fā)現(xiàn)部分官兵因沒有獲得表彰獎勵產(chǎn)生失落情緒，如果不及時進(jìn)行疏導(dǎo)，可能會影響下一步工作訓(xùn)練的積極性。中隊亟須組織一次得失觀教育，解開他們的心結(jié)?！?/p>

張翼帆采納了楊力的建議，及時組織針對性教育，廓清官兵思想迷霧，卸掉了思想包袱。

機(jī)關(guān)干部到基層代職不僅是“到崗”，更要積極幫助基層解決實際困難和問題。這背后是該支隊黨委以機(jī)關(guān)干部代職為切入點，撲下身子、擼起袖子到基層一線摸實情、謀實策，通過解難紓困凝聚軍心士氣的具體體現(xiàn)。

前期，該支隊黨委在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些基層單位受干部外出集訓(xùn)等因素影響，基層主官無法安排周末輪休。

“基層是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨委機(jī)關(guān)既要想辦法解決好基層官兵的后顧之憂，又要把暖心事辦得高質(zhì)高效?！痹撝ш狀I(lǐng)導(dǎo)介紹，他們經(jīng)過討論決定，遇到基層主官暫不在崗，且無法調(diào)配人手時，安排機(jī)關(guān)干部去代職，解決一些關(guān)鍵崗位干部骨干“離不了、走不開”的問題。同時，他們堅決杜絕“到崗”就是“到位”的錯誤思想，認(rèn)真遴選熟悉基層情況或負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)干部到基層單位代職，通過“脫鞋下田”、真幫實帶，把問題找準(zhǔn)、把措施訂實，以務(wù)實作風(fēng)和扎實行動贏得官兵認(rèn)可。

該支隊某中隊開展政治文化環(huán)境建設(shè)期間，主抓工作的主官外出集訓(xùn)，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)文化工作的宣傳干事肖丁哲主動申請去該中隊代職。代職期間，他持續(xù)跟進(jìn)政治文化環(huán)境建設(shè)，不僅看到了基層實情、發(fā)揮了專業(yè)特長，也找到了今后的努力方向。

召開官兵意見懇談會、主動了解官兵現(xiàn)實困難和需求、積極協(xié)調(diào)解決隨軍家屬就業(yè)和軍人子女入學(xué)入托問題……近兩年來，該支隊機(jī)關(guān)干部先后深入基層代職70余次，對官兵反映的意見建議一一答復(fù)、逐條落實。同時，在他們的建議下，支隊機(jī)關(guān)邀請官兵家屬列席晉銜儀式、功勛榮譽(yù)表彰會，讓軍人家屬共享榮光。

一系列暖心舉措讓組織的溫暖可觸可感，一件件暖心事落地落實增強(qiáng)了官兵獲得感，大家扎根基層、精武強(qiáng)能的熱情更加高漲。近期，該支隊組織冬季大練兵，官兵全身心投入，訓(xùn)練成績明顯提升。在上級組織的軍事體育考核中，該支隊軍事體育“特一級”人數(shù)實現(xiàn)突破，“特三級”人數(shù)再創(chuàng)新高。（馬嘉隆 薛棟 陳賀）