“軍地聯(lián)合開展‘百師百徒’強醫(yī)計劃，對我來說是一次難得的學習進修機會。我要虛心請教學習，加強實習鍛煉，爭取以優(yōu)異成績回報組織關心和培養(yǎng)?！?月27日，在山東省軍區(qū)、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合舉行的“百師百徒”強醫(yī)計劃啟動儀式上，濟南第五離職干部休養(yǎng)所醫(yī)生賈士禛說。

“‘百師百徒’強醫(yī)計劃，是軍地協(xié)作加強人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措，是提升老干部醫(yī)療保健質(zhì)量的有效途徑?！鄙綎|省軍區(qū)領導介紹，從今年起，省軍區(qū)從所屬干休所遴選110名具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p醫(yī)護人員，進入14地市28家醫(yī)院參加學習培訓，省衛(wèi)生健康委從省、市三級醫(yī)院遴選110名老年病專家，對這些醫(yī)護人員開展一對一全面帶教，著力培養(yǎng)一支業(yè)務精湛、素質(zhì)過硬的醫(yī)護隊伍。

山東省軍區(qū)服務保障的老干部，大多進入高齡和高發(fā)病深度“兩高期”。省軍區(qū)系統(tǒng)調(diào)整改革以來，干休所醫(yī)護人員結構發(fā)生變化，社招文職人員逐漸成為醫(yī)護主體。他們大多從校門進營門，存在臨床經(jīng)驗不足、老年病專業(yè)知識欠缺等問題。為此，該省軍地聯(lián)合實施“百師百徒”強醫(yī)計劃，旨在扭住醫(yī)療保健服務這個重點，加快推進干休所醫(yī)療人才建設，提升軍隊老干部晚年生活質(zhì)量。

啟動儀式上，該省、市有關三級醫(yī)院與干休所分別簽訂《帶教協(xié)議書》，各醫(yī)院安排醫(yī)療專家，采取理論指導、臨床實踐、教學查房、病例討論、定期巡診等方式，對干休所醫(yī)護人員進行全方位幫帶，提升他們對老年常見病、多發(fā)病的診療和康復護理、院前急救能力。

“軍地要構建起權責明晰、標準明確、內(nèi)容規(guī)范、運行高效的管理監(jiān)督運行機制，科學規(guī)范考核評價指標體系，激發(fā)導師隊伍幫帶熱情和培訓對象積極性?！痹撌≤妳^(qū)領導告訴記者，規(guī)范導師帶教制度，是加強干休所醫(yī)療隊伍建設、促進醫(yī)療骨干快速成長的重要舉措。（程振 劉明奎）